當前共有25資訊
- 職場新人要學會把自己融入團隊中2012/7/26
- 工作就像一場音樂會，水平再高的樂團也必須只能有一個指揮，盡管有的時候指揮也會犯錯，但是，團隊必定還是需要一個人來做指揮，這是職場的規則。我們往往認為如果音樂會成功，這個指揮就會贏得了全部的掌聲，非常榮耀，可是你能體會到這其中他所承擔的巨大的責任嗎?你和科長穎的工作分歧是正常的，穎的責任重大，又是涉外法律問題，更得慎重，[詳細]
- 解決團隊管理誤區六大措施2012/7/24
- 團隊管理是未來管理的新取向，惟不能陷入團隊管理的迷思，認為所有的團隊都是好的，成員在一起就是一種團隊、彼此會相互喜歡等，都不是務實的看法，只有在一個開放、溝通順暢的環境下，才能發揮團隊管理的功能。團隊管理指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標。[詳細]
- 營銷團隊管理 凝聚力很重要2012/7/24
- 營銷團隊管理培訓作為一種很大眾化的培訓方式，它仍然是當代企業管理中的基本培訓方式。它在協調營銷團隊管理成員關系，促進成員之間的合作。從而更好、更快地達到組織的目標方面發揮了不可替代的作用。“營銷團隊管理”具有以下特征：1、營銷團隊管理一定至少有兩個成員;2、營銷團隊管理的規模必須有所限制，以確保所有成員之間都充分了解并且[詳細]
- 小企業團隊建設七大標準2012/7/24
- 良好的管理制度，有利于銷售團隊的穩定，也是獎金考核的基本依據，銷售人員是企業最難管理的一個環節，自古說將在外、軍令有所不受，所以，企業建隊初期選人和制度重要，但情感投入更重要。我們不是大企業，要打造一個強有力的團隊不容易，甚至很難，有的企業十幾年也組建不出一個有效團隊，一盤散沙，大企業靠文化和品牌留住團隊，而小企業要用[詳細]
- 企業如何打造屬于你的優秀團隊2012/7/19
- 戚繼光實踐了兵法中的管理智慧，造就了堅不可摧的“戚家軍”，而《帶好你的兵》一書則教會管理者們從歷史中汲取前人的管理智慧，打造屬于自己的優秀團隊。如何打造屬于你的“戚家軍”戚家軍，一支在中國歷史上書寫下無數輝煌戰績的“威武之師”，他們百戰百勝，從無敗績，威名遠播。而戚家軍的戰無不勝不僅僅在于他們紀律嚴明，更多是因為主將戚[詳細]
- 創業公司如何招兵買馬？與你分享偉大團隊秘訣2012/6/22
- 想創業就需要一個強大的團隊，擁有好的隊員，可以使你創業事半功倍，創業的道路也會輕松一些。但是我們都知道，千里馬和伯樂不是那么容易遇到的，人才難求，你招聘別人，同樣別人也會挑剔你，老板和員工是雙向選擇的。那么為創業打基礎，我們如何來招聘頂級人才、打造偉大團隊。下面小編就來告訴你，為了更好的創業，打造偉大團隊的五大秘訣：20[詳細]
- 人際關系的重要性-創業事半功倍2012/5/30
- 統計資料表明：良好的人際關系，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;一個人獲得成功的因素中，85%決定于人際關系，而知識、技術、經驗等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中，人際關系不好者占90%，不稱職者占10%;大學畢業生中人際關系處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。由此可見，處理好人際關系，是一種技能，也是創業[詳細]
- 如何使新員工更好更快地融入團隊2012/5/15
- 【提要】當一名新員工加入企業時，面對周圍的陌生面孔、全新的工作，心中一樣會充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅走這種陌生感?如何使新員工更好更快地融入團隊?如何留住這些新員工?我認為需要做好以下幾點：一、在招聘過程中與應聘人員溝通時對于應聘人員比較關心的企業的工資、福利、工作[詳細]
- 偉大團隊共有的七個標志2012/5/8
- 偉大團隊共有的七個標志過去三十多年，在企業界和咨詢行業中，我曾與兩個，也許是三個偉大的團隊共過事。對我而言，這意味著他們面對強大得多的，根深蒂固的競爭對手，完成了了不起的事情。其中一支是設計了一個微處理器的開發團隊，曾一度擊敗了英特爾(INTC)風靡一時的奔騰處理器。另一支是同一家公司的不同團隊，開發并推出了兩款突破性的平臺[詳細]
- 雷軍創業名言 百人團隊管理是個“坎”2012/3/23
- 為了18歲的夢想，40歲開始“第二次創業”。如今，雷軍在他的新浪微博中這樣介紹自己：“小米創始人，以前曾參與創辦金山軟件和卓越網，業余愛好是天使投資。”從2007年離任金山CEO后，他投資過UCweb、凡客、多玩、樂淘等十多家新銳創業公司，但熟悉雷軍的人知道，他的野心應該遠遠不止做天使投資人。對于團[詳細]
友情提示：投資有風險，請細致咨詢，以便成功創業(多打電話、多做咨詢、詳細考察，減少風險)。
友情鏈接：（聯系Q Q：2759163833）
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