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當前共有13資訊
怎樣穿越職場的“黑色隧道”2012/7/27
開車走過山路的人，都會對黑色隧道有深刻印象。它們往往是整個路途中不可避免的部分，也是通往目的地的必經之地。然而進入隧道后，心理上都會有明顯的不適應。光線昏暗，信號減弱，前路不明……因而每一次穿越隧道，從人的心理上說，都是希望用盡快的速度走完隧道那段路，重見光明。人在職場，稍微待上一些年頭，就會發現同樣也會遭遇極為類似的[詳細]
人在職場走的八項管理定律2012/7/25
美國著名歷史學家諾斯古德-帕金森通過長期調查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來協助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬萬走不得的，因為那樣會喪失許多權力;第二條[詳細]
職場白領遠離沮喪五大招術2012/7/25
朋友，你看了《誰動了我的奶酪》這本風靡全球的暢銷書嗎?有沒有像書里的主人公—--小矮人哼哼那樣，因為你所珍愛的東西喪失而感到沮喪呢?沮喪到底是什么呢?是對前途的悲觀失望或絕望，是對困境的無能為力，對一切努力是否有用的主觀否定，以至于感到疲憊不堪，使生活和生命喪失了意義和價值，因而自卑、怯懦、不思進取，什么事也不想做，更沒興[詳細]
學會職場溝通 讓你獲得成功2012/7/24
溝通是職場人士必不可缺的能力，溝通含有兩層含義：一是相互之間傳遞信息，通過準確的采集對方信息，了解對方真正意圖，同時將自身信息也準確傳達給對方，從而達到意見和見解統一;二是通過恰當的交流方式(例如誠懇的語氣、溫和的語調、善意的態度、親和的表情、真摯的眼神等)使得談話雙方容易達成共識，獲得一致的做法和相互諒解、理解。宏威職[詳細]
良好心態助你馳騁職場2012/7/24
在日常生活中，我們經常會聽到人們對自己生活和工作不斷抱怨，抱怨壓力、抱怨成敗、抱怨得失，抱怨“辦公室政治”。一聽到這個詞，第一反應就是避之不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里。遺憾的是，她(他)們沒有認清自己跟其他人身在同一條船上的事實。有些人被這些抱怨壓得喘不過氣，有些人卻能視其為娛樂，生活工作得游刃有余。兩種迥異的態度，[詳細]
職場與自己想要的生活2012/7/24
天下有三件事。一件是自己的事，比如上不上班、換不換工作、今天吃什么東西、開不開心、結不結婚、要不要幫別人……所有可以由自己做主的都屬于這一類;第二件是別人的事，諸如：小張好吃懶做、小李婚姻不幸福、小王工作中對我心懷不滿、我幫助別人別人卻不感激……總之，別人在主導的事情都算是第二件事情;還有一件是老天爺的事，好比會不會刮風[詳細]
十個職場態度讓你享受工作2012/7/19
1、找出你承擔職位的意義媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因于此。然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。2、成就感不是別人給的知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。3、擁抱任何一個改變在職場里，改變經常導致摩擦[詳細]
工作四年陷入無限煩躁迷惘2012/5/29
今天又站在了十字街口，回想走過的四年路程，雖然一直未曾放逐，甚至可以說一路辛苦努力，但是再回頭，發現由于職業規劃中的短視以及自己性格中的種種缺陷，仍造就了當前極為被動的局面。而跟自己相同的情況，還有幾個很好的朋友，他們或毅然放棄高額年薪辭職下海，或在知名外企從事令人羨慕的工作，但此時大 家無不面臨極大的心理壓力，甚至得[詳細]
職場灰姑娘的故事2011/10/20
看看那些游弋在各種平臺上事業有成的職業女性，似乎都有一個優秀的文化背景和優越的生活環境。但張雯華卻沒有，她的背景平凡，16歲參加工作時，她初中尚未畢業，高中、大學、研究生，都是在以后工作過程中利用業余時間逐漸完成的。過早的涉世和生活的磨礪，卻讓她擁有更真實的體驗與反思，也讓她真正成為內外兼修的出色女人。她用她的努力、執著[詳細]
職場感悟：遲到要不得！2011/10/15
無論是職場上還是日常生活中，很少有人愿意和一個“遲到大王”有過多來往，原因就是怕“遲到大王”既耽誤自己的時間，又耽誤他人的時間。特別在職場上，幾乎每一位職場人都在爭分奪秒地“賺錢”，別人可不想因為你的遲到，而損失自身的利益。”遲到大王”：上班遲到講[詳細]
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