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五大職場心理讓女人一敗涂地2011/6/15
為什么女性很難在事業上取得成功呢?心理學家專家認為,這和女人自身的心理因素有很大的關系。到底哪些心理會導致女人職場失敗呢?比較常見的有以下五種:1、缺乏競爭欲望在一個人事業成功的因素中,競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是,女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人,同時,也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望,而往往以“我[詳細]
警惕!這六種人難以加薪2011/6/15
縱觀職場,有升職才有薪的機會。在企業卻有以下幾種人,錯失了升職加薪的機,最終在企業的報怨死亡。如下: 1、伴娘型這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時,你的工作是一流的,但你的處事立場始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想施展主動性,這阻礙了你升遷晉級。 2、鴿子型勤于工作,也有技術和才華,但[詳細]
職場新人怎樣把握尊重原則2011/6/14
職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。 有一年工作經驗的小峰,這次并不像當初大學剛畢業時表現得那么青澀。在人力部辦好入職手續、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便[詳細]
多年職場總結的人生感悟2011/6/13
職場人生感悟多年職場生涯最終成功與否,并不是最關鍵,關鍵的是用正確的心態做正確的事情,把它做好。也許我的經典職場人生感悟能給后來人一些啟發。感悟一:好工作的定義人都是要面子的,也是喜歡攀比的,即使在工作上也喜歡攀比,不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好,可是好在哪里呢?他們在比較好的寫字樓?他們出差住比較好的酒店?別[詳細]
共享我的職場人生感悟2011/6/13
1964年2月,我懷著“支援邊疆、建設邊疆”的熱情和憧憬來到新疆,開始了40多年的財政、會計生涯。這40多年,有我對會計事業孜孜不倦的追求和努力,有不斷取得成績的喜悅,也有遇到挫折和困境的煩惱,但我可以自豪地說,我沒有“因為虛度年華而悔恨,也沒有因碌碌無為而羞恥”。現在,雖然離開了財政會計崗[詳細]
四十九條職場人生經典哲理名言2011/6/13
1、嚴介和:“一流企業家做人不做事,二流企業家做人又做事,三流企業家不做人只做事。”“一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流商人是厚道加厚道。”“一流企業做文化,二流企業做品牌,三流企業做項目。”“中國遍地都是黃金”——[詳細]
同仁堂:百年老店與人的傳承2011/6/13
張慶畢業于北京中醫藥大學六年制本科,隨后被分配至北京中醫醫院中醫婦科工作,得到了著名中醫婦科專家吳玉寧教授的高度肯定,預言她將成為北京中醫醫院未來的婦科主任。但十六年后,她卻成為同仁堂中醫醫院的婦科主任,盡管這家醫院剛剛成立一年,而且是同仁堂三百多年來首次從藥到醫的嘗試。吸引張慶的是“同仁堂”三個字。[詳細]
化妝品又出新熱點 個人護理用品突起2011/6/10
化妝品業幾個詞不得不提及,如化妝品代理、化妝品批發、化妝品專柜、美容院、化妝品加盟、化妝品超市、化妝品連鎖、美體沙龍,無論是何種業態,無論什么樣的經營形式,最終是把化妝品如何呈現在消費者面前。被稱為“美麗經濟”的中國化妝品產業,經過20多年的迅猛發展,現今已經取得了前所未有的成就如今美容經濟受到眾多投資[詳細]
少為人知的面試前的準備2011/6/8
簡歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數著日子,等著去面試了呢?當然不是。求職時,最沮喪的事莫過于面試被刷,一切都安排的妥妥當當,結果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否,并不完全取決于現場的表現,前期的準備是否充足,是否有針對性,才是確保面試成功的關鍵。 專家啟示錄:首先要避免面試時緊張[詳細]
肯德基創始人:1009次失敗后的成功2011/6/7
全球頂級品牌中,把自己的頭像作為品牌LOGO的并不多.這個世界上最知名的“上校”,現在在超過100個國家的14000多個連鎖店里為各國食客烹飪美味的快餐。他那白色的西裝以及同樣白色的山羊胡子讓眾多迷戀肯德基味道的食客倍感親切。不過,也許只有65歲時才創立了肯德基快餐品牌的他,才真正明白成功的到來有多么不易。 40歲開啟[詳細]

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周黑鴨:鴨脖大王的直營經
丁志忠是個做事追求認真的,要做就要做好的[詳細]
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