當前共有4資訊
- 愿景與組織領導力2012/5/31
- 在時下流行的各種管理術語當中，恐怕 “領導力”是最難以琢磨的詞語之一了。對于領導力的解釋，每個人都會有不同的答案。關于領導力的著述和文章，多的不計其數，但是讀過以后往往找不到確切的答案。比如有人說，領導力就是影響力，這的確是對領導力比較普遍的一種解釋，但是影響力就是領導力嗎?為什么不把它叫做影響力，而又冠以領導力的名稱呢[詳細]
- 被忽視的組織氣氛2011/7/12
- 沒有領導者會否認，良好的組織氣氛有助于激發員工的積極性，提高工作效率。然而，有調查表明，大多數領導者并不清楚應從何入手改善組織氣氛，常常求助于提高薪水或增加福利，卻收效甚微。合益(Hay)的一項關于薪酬的調查顯示：在過去的兩年里，那些低估或忽視了組織氣氛的調查對象，整體基本工資增長率達到了9.2%，而員工流動率卻居高不下。什么[詳細]
- 組織架構的重要性：企業組織的“骨骼”2011/7/1
- 文/舒化魯 規范化管理實施指導網首席專家所謂組織架構，也就是通過界定組織的資源和信息流動的程序，明確組織內部成員個人相互之間關系的性質，使每個成員在這個組織中，具有什么地位、擁有什么權力、承擔什么責任、發揮什么作用，提供的一個共同約定的框架。其作用和目的，是通過這種共同約定的框架，保證資源和信息流通的有序性，并通過這[詳細]
- 工會組織在企業文化的職能作用2011/5/31
- [摘要]面對改革與飛速發展的新形勢,工會工作只有與時俱進,努力創新,勇于把握時代潮流,努力實現與企業文化建設的有效結合,才能達到企業和諧發展的最佳效果,實現自身新的跨越。[關鍵詞]工會組織 企業文化 職能作用企業文化建設是構造強大企業力量和凝聚員工個人力量的制度體系,把個人創造力凝聚成企業創造力,使廣大員工深刻理解企業的發展目標,發[詳細]
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