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營銷人必看的五大營銷法則2012/7/27
現(xiàn)在隨著各種營銷方式的發(fā)展，電話營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、郵件營銷等等方式，這些方式的出現(xiàn)是為我們的營銷帶來了很大的方便，但是我們在使用的時候也要有一定的技巧。下面我們就來看看你營銷法則。法則一：二八法則二八法則是時間最久的傳統(tǒng)營銷法則，也被稱作“帕累托法則”。當(dāng)時20世紀(jì)左右，維爾弗雷多·帕累托(Vilfredo Pareto)注意到20%的意[詳細(xì)]
80后員工管理法則2012/7/24
面對一群充分接受市場經(jīng)濟(jì)價值觀、自我意識強(qiáng)的年輕人，“主觀為自己，客觀為公司”的理念更實際也更有意義，即在實現(xiàn)自己人生成長的目標(biāo)下，為公司帶來價值——工作越投入，自己學(xué)到的越多、能力成長越快;拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)，也是在建立自己的人脈和資源等等。80后員工完全以快樂為導(dǎo)向，講求個人實現(xiàn)，職業(yè)流動性高，喜歡頻頻跳槽。情緒和態(tài)度問[詳細(xì)]
值得管理者學(xué)習(xí)的七大創(chuàng)業(yè)原則2012/7/24
密歇根大學(xué)商學(xué)院企業(yè)研究教授詹姆斯·普萊斯(James D. Price)撰文稱保守的正規(guī)大企業(yè)的管理者應(yīng)該放下成見，向那些充滿激情的創(chuàng)業(yè)者們學(xué)習(xí)能夠帶來成功的七大原則。以下為原文：大公司的經(jīng)理們都很保守，這是因為企業(yè)股東相信管理者們不應(yīng)像創(chuàng)業(yè)者一樣魯莽，否則只會有害無益。畢竟，企業(yè)管理者需要對他們的股東、消費者以及雇員負(fù)責(zé)。首先[詳細(xì)]
企業(yè)要發(fā)展用人是關(guān)健 十個有效的企業(yè)用人建議法則2012/5/15
【提要】企業(yè)要發(fā)展，用人是關(guān)健，戰(zhàn)略要有結(jié)果，戰(zhàn)術(shù)要被執(zhí)行，都離不開優(yōu)秀的人才。所有的管理都是圍繞人來進(jìn)行的，因此管理的首要任務(wù)便是尋找優(yōu)秀的人才和合適的人才。 下面是經(jīng)理人多年的用人經(jīng)驗——十個有效的企業(yè)用人建議法則，但愿能給大家一點啟示。建議一、用人多元化不要用來自同一地方、同一學(xué)校的人，也不要用[詳細(xì)]
十大成功速成法 助你創(chuàng)業(yè)快速成功2012/2/29
【編者按】：如果你剛開始創(chuàng)業(yè)，最主要的是要學(xué)習(xí)經(jīng)營管理的秘訣，但是問你又來了，那你怎么才能快速進(jìn)入狀態(tài)呢？大多都知道必須加強(qiáng)財務(wù)、技術(shù)、營銷等方面的管理，單是某些經(jīng)營方法不是一夜之間就是可以領(lǐng)悟的。想要創(chuàng)業(yè)快速成功嗎？那不妨看看搜創(chuàng)商機(jī)網(wǎng)為你準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè)成功的10大速成方法。一、到其他公司學(xué)習(xí)如果有機(jī)會到其他公司(不管是大[詳細(xì)]
辦公室必看的十大生存法則2011/8/6
金融危機(jī)雖已淡出人們的視野雖然過去了，可是社會就業(yè)形勢卻并不樂觀，為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。求職簡歷是求職的敲門磚如今，“酒香不怕巷子深”的時代儼然已經(jīng)成為過去式過去了，“廣而告之”才能讓更多的人自己得到足夠的關(guān)注自己。介紹[詳細(xì)]
“幸福企業(yè)”12法則2011/7/12
盡管幸福的企業(yè)都有相似之處，但它們的確各有特色。在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系過程中，一個好的企業(yè)文化可以傳達(dá)出良好的氛圍，營造出一個積極、向上、溫暖的環(huán)境，來激發(fā)員工的創(chuàng)造力。許多中國民營企業(yè)對和諧勞動關(guān)系的建設(shè)頗為用心，讓我們透過一個個細(xì)節(jié)，歸納出屬于企業(yè)的幸福法則。1 用工人的名字命名操作手法大多數(shù)發(fā)展中的制造業(yè)，一旦有訂單，[詳細(xì)]
店鋪選址的黃金法則2011/7/5
在店鋪運營過程中，終端店鋪的選址無疑是頭等大事。到底怎樣選擇旺鋪呢?既要有宏觀的打算，又要有細(xì)節(jié)的追求。戰(zhàn)略上得具備長遠(yuǎn)的眼光、廣闊的胸懷和過人的魄力——“大選址”，戰(zhàn)術(shù)上要因地制宜、靈活運用。“旺”，非單一元素能夠決定，下面就跟大家分享一下選址的“戰(zhàn)略&[詳細(xì)]
績效管理的1-2-3法則2011/7/4
管理如何促進(jìn)企業(yè)取得更好的績效，是困擾企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的一大難題。我們花了兩年多時間，對5000余名職業(yè)經(jīng)理人(80%是人力資源干部，20%的是其它管理人員)做了一次開放式調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，最困擾他們的管理問題中，前三位的是：第一、績效考評;第二、制定性薪酬方案;第三、各部門經(jīng)理不做績效管理，也不重視人力資源管理，認(rèn)為人力資源管[詳細(xì)]
行銷法則四十條2011/6/23
一、積極的態(tài)度會讓你走向成功之路且持久永恒。如果心存疑惑，你就沒有積極的態(tài)度。積極的態(tài)度不只是思想過程，更是持續(xù)不間斷的實踐。二、自信;如果你連自己都不相信是否能夠做得到，誰會相信你呢?你掌握的行銷最重要的工具，就是你的自信度。三、設(shè)定目標(biāo)并完成;確定并完成特定長期(你想要些什么)以及短期(如何取得你想要的)目標(biāo)。目標(biāo)就是成[詳細(xì)]
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周黑鴨：鴨脖大王的直營經(jīng)
丁志忠是個做事追求認(rèn)真的，要做就要做好的[詳細(xì)]
農(nóng)村致富好項目 看農(nóng)村人
丁志忠是個做事追求認(rèn)真的，要做就要做好的[詳細(xì)]
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