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2012創(chuàng)業(yè)者必備：創(chuàng)業(yè)者必須搞清楚7個(gè)期權(quán)問(wèn)題2012/6/15
期權(quán)是一個(gè)非常有效的激勵(lì)工具，特別是對(duì)于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，一開(kāi)始可能資金不足，前景也不明朗，給不到員工很高的工資，而期權(quán)可以有效地吸引、激勵(lì)和保留員工，讓員工愿意與公司共同發(fā)展。關(guān)于期權(quán)最動(dòng)人心弦的傳說(shuō)，莫過(guò)于某個(gè)公司的某位普通員工，因?yàn)楣旧鲜谢蚬蓛r(jià)上漲而身價(jià)倍增。比如谷歌的女按摩師博尼·布朗在工作5年后辭職，兌現(xiàn)[詳細(xì)]
創(chuàng)業(yè)公司如何設(shè)計(jì)激勵(lì)員工的期權(quán)池2012/3/1
編者按：許多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)立互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí)候都不太注重期權(quán)池的設(shè)立或者說(shuō)根本不明白該如何設(shè)計(jì)一個(gè)期權(quán)池，投資人辛璋在優(yōu)問(wèn)中的一篇回答談到了一些關(guān)于期權(quán)池的基本點(diǎn)，以及該如何設(shè)計(jì)一個(gè)能夠較好的激勵(lì)員工的期權(quán)池。期權(quán)與股權(quán)員工期權(quán)計(jì)劃(Employee Stock Option Program)是將部分股份提前留出用于激勵(lì)員工(包括創(chuàng)始人自己、高管、骨干、普[詳細(xì)]
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周黑鴨：鴨脖大王的直營(yíng)經(jīng)
丁志忠是個(gè)做事追求認(rèn)真的，要做就要做好的[詳細(xì)]
農(nóng)村致富好項(xiàng)目 看農(nóng)村人
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