當前共有3資訊
- 五種方式讓小企業擺脫虧損2011/7/4
- 過去幾年，所有企業都或多或少的受到了經濟危機的沖擊，這已經不是什么秘密了。那些沒能迅速跟上變化的人會發現自己陷入了困境，并且比其他人更難擺脫困境。不過，好消息是，改變的時機總是存在。不像大型企業很難轉型，身為小型企業的優勢就在于能迅速改變方向。我們可以很快地進行重新設計、改進，并恢復生機。那么，為什么不用立即見效的方式[詳細]
- 開辟新市場的五種途徑2011/6/23
- 大多數公司都把精力放在與對手競爭和打敗對手方面，結果它們都以“競爭”作為戰略分析的基點，焦點在于比競爭對手做得更好。這種戰略思維只會造成市場份額在企業之間的不同比例分配，整體市場規模并沒有增大，更談不上市場創新。那么企業如何徹底擺脫這種競爭格局，開辟一個全新的市場空間呢?具體來說，可以從以下幾個方面入[詳細]
- HR：五種人面試最難成功2011/6/21
- 漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關?向陽生涯職業規劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發現，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他們多數是不予考慮的。(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突[詳細]
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