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愿景與組織領導力2012/5/31
在時下流行的各種管理術語當中,恐怕 “領導力”是最難以琢磨的詞語之一了。對于領導力的解釋,每個人都會有不同的答案。關于領導力的著述和文章,多的不計其數,但是讀過以后往往找不到確切的答案。比如有人說,領導力就是影響力,這的確是對領導力比較普遍的一種解釋,但是影響力就是領導力嗎?為什么不把它叫做影響力,而又冠以領導力的名稱呢[詳細]
馬云立新規 新員工必學“五步走行為守則”2012/4/10
一向善于打破常規、逆向思維的馬云,這次又做出“出人意料”之舉。他寫公開信直言入職阿里巴巴不滿3年的新員工要“聽話”——3年內需經看、信、思考、行動、分享五步走。不僅如此,馬云這次似乎還有點“不太高興”。“您可以有不同的觀點和意見,我們一定會[詳細]
淺談企業文化建立的關鍵2011/6/13
導讀:企業文化越來越多的被提起,如何打造企業文化也被越來越多的企業所關注,在進行企業文化導入的過程中,多數企業都忽視了一個非常關鍵的問題,就是導入企業文化的目的是什么。企業文化越來越多的被提起,如何打造企業文化也被越來越多的企業所關注,在進行企業文化導入的過程中,多數企業都忽視了一個非常關鍵的問題,就是導入企業文化的目[詳細]
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丁志忠是個做事追求認真的,要做就要做好的[詳細]
農村致富好項目 看農村人
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