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職場規劃助你度過職業危機2011/7/21
最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業挫折的人。一位部門總監因為和總經理不和,被迫辭職了,賦閑在家;一位本來職權范圍相當大的區域經理,莫名其妙地頭銜縮水了,本來直接向總經理匯報,現在變成和他的下屬一起向大區域經理匯報了;一位前外資銀行的客戶經理,被裁員了,一直沒找到下家……而在一次聚會中,我遇到的八位四[詳細]
升職策略:職場攻守論2011/7/18
身在職場,升職是個問題。對于升職機會,采取攻還是守的策略,更是個問題。畢竟,每個人的職業特性與適合的職業路線各不相同。機緣巧合之被動升職猶如江湖上所謂的“亂世出英雄”,那時大家都在忙著跳槽。有一天早晨當某廣告公司的資深職員Lisa走進辦公室時,就赫然發現她的上司居然也加入了另謀高就的行列,在群龍無首的局面[詳細]
MSN的職場小細節2011/7/16
“你還在msn上亂寫什么,還沒學乖啊,你知不知道這個小小的簽名幾乎斷送了你的前程!”就在阿寧更新“郁悶”簽名后的第二天,就被市場部主管找去罵了一頓,而此時阿寧才意識到,自己的msn簽名惹禍了。回憶起上班5年來的點點滴滴,剛工作時無法平心靜氣地面對所謂的“無薪加班”&ldquo[詳細]
職場也要八戒“過度”2011/7/13
雖說是“人無遠慮,必有近憂”,然而凡事應有個尺度,切不可杞人憂天,終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實發生了令人煩惱、焦慮的事情,我們也應振作精神、積極面對,而不該整天悶悶不樂地就此消沉下去。一戒“憂慮過度”雖說是“人無遠慮,必有近憂”,然而凡事應有個尺度,切不可[詳細]
9條鉆石心態職場平步青云2011/7/13
1、正確地審視自己的能力。中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管,機會夠好,但能力未必能夠勝任,此時從黃金期跌落下來未必是壞事情,頭腦清醒之后,再搏也不遲2、學會用適當的方式化解焦慮。多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流,多跟業界、周邊的智慧人士接觸,獲得心靈的支撐。3、繼續深造。黃金期內與其他階段不同,給自己充電的前提是不能[詳細]
身在職場 看專家點評外行如何領導內行2011/7/12
這是一個相對的問題,并非絕對。大多數情況公司的HR模式都是內行管理內行,以發揮人力資源的效率。但是,當職業經理人遇到升職或者轉崗或者轉工的時候就往往會遇到下屬的專業技能更強或者經驗更豐富的情況。繼而會遭遇一些尷尬。問題的關鍵不在于內行是否一定被內行或者外行管理,或者上級是否一定應該比下級有更專業的技能,重要的是在于如果想[詳細]
職場人生:獵頭告訴你如何升職加薪2011/7/7
如果你被獵頭盯上,說明你在職場上已經具備了一定的知名度。但是你知道獵頭選人的標準嗎,你知道怎么樣和獵頭溝通嗎,你知道怎樣通過獵頭獲得更好的發展嗎?我們特意為大家請來世界著名獵頭公司Manpower(萬寶盛華)華北區總監孫倩女士為大家一一解答。一 獵頭工作流程揭秘主持人:很多人談到“獵頭”的時候,把它說成是&[詳細]
職場人生路何去何從2011/7/7
職場人生路該何去何從,為了去努力,偶爾回頭看看,自己已花多年金華時間用來追逐理想,卻突然感覺好迷茫,感覺自己的所作所為是否值得,為了去追逐理想,卻往往向著理想背道而馳。花了許多時間去追求,卻有沒有時間來享受自己的理想。你永遠不能休息,否則你就永遠休息。在普通人眼里,進入市中心上班,就意味著擁有令人艷慕的體面工作、不菲薪[詳細]
孫悟空職場回憶錄2011/7/7
孫悟空,原名孫行者。花果山有限公司董事會主席天庭集團蟠桃園物業管理有限公司原總經理天庭集團天馬牧業有限公司原副總經理孫行者能力出眾,經太白獵頭公司金星推薦,至天庭集團蟠桃園物業管理有限公司任董事總經理一職,業績卓著。年中,孫行者與董事長特別助理王母至天庭集團總部述職,孫行者的述職異常成功,獲得了董事會的一致好評。電梯間[詳細]
職場新人第一次之:升職加薪2011/7/5
你必須記住這一點,確保到時自己應付出多少努力工作,以及替公司省了多少錢。你有沒有為完成一些重要文件以致超時工作;有沒有設計一套省時的新檔案編排和記錄系統;有沒有提出減少生產成本的建議。或者你接手一些原來由外人或額外臨時工所擔任的工作。第一次向老板提加薪:當你發現薪水不公的時候,肯定會感覺不爽。有些情況下,你可以正大光明地[詳細]

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丁志忠是個做事追求認真的,要做就要做好的[詳細]
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