當(dāng)前共有62資訊
- 看曹孟德如何成功知人善用?2011/12/5
- 曹操作為一個(gè)好老板，是非常會(huì)用人的，他十分清楚“爭天下必先爭人”。可是身處亂世，老板選擇人才，人才也選擇老板，這就類似于今天的雙向選擇，因此爭取人才必須先征服人才的心。而易中天先生認(rèn)為曹操能夠恩威并舉，并善于自我批評和將心比心，這難道就是曹操爭取人心的獨(dú)家秘訣嗎?那么，曹操那么多用人之術(shù)的背后究竟隱藏[詳細(xì)]
- 西點(diǎn)軍校最看重的領(lǐng)導(dǎo)力2011/11/22
- 美國西點(diǎn)軍校校長亨通中將被稱為“美國將軍搖籃”的西點(diǎn)軍校，以培養(yǎng)具備高尚品德的領(lǐng)導(dǎo)者而著名。在新的戰(zhàn)爭環(huán)境和全球局勢下，西點(diǎn)的教育有何變與不變?從西點(diǎn)第58任校長戴維·亨通(David Huntoon)中將口中，我們可以了解今天的真實(shí)西點(diǎn)。信息素養(yǎng)并非西點(diǎn)主要工作南方周末：西點(diǎn)在培養(yǎng)軍官的領(lǐng)導(dǎo)力方面最看重哪一[詳細(xì)]
- “蛋白質(zhì)”管理者成功記2011/11/16
- 從公司的基層員工到管理者，要實(shí)現(xiàn)這兩種不同身份、理念、工作時(shí)間等諸多差異的轉(zhuǎn)變，在很多人看來，這必是驚險(xiǎn)的一躍。耿娟，重慶聚焦人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理辦公室主任。她17歲中專畢業(yè)，20歲進(jìn)入該公司任客戶專員，23歲擔(dān)任總經(jīng)辦主任。初為管理者，她經(jīng)歷了哪些困惑?又是如何化解?人際關(guān)系的處理10月14日下午3點(diǎn)，耿娟再一次核實(shí)了在周末舉[詳細(xì)]
- 領(lǐng)導(dǎo)者修煉白皮書2011/11/14
- 你是正義的天行者安納金還是邪惡的達(dá)斯維達(dá)?INSEAD教授邁克爾·賈瑞特( Michael Jarrett )對領(lǐng)導(dǎo)力的最新研究旨在探索領(lǐng)導(dǎo)者的黑暗面人格特質(zhì)。星球大戰(zhàn)中光明和黑暗兩股勢力的斗爭似乎與企業(yè)管理風(fēng)馬牛不相及。但I(xiàn)NSEAD教授邁克爾.賈瑞特最近關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的研究顯示，每個(gè)人的人格都有黑暗的一面。即便是看不到或不想看，這黑暗面依然[詳細(xì)]
- 成功領(lǐng)導(dǎo)者必修的一門藝術(shù)2011/11/5
- 作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不僅要通曉管理科學(xué)，具有駕馭企業(yè)的雄才大略，而且還要嫻熟領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，兼?zhèn)渑c職工交往的細(xì)致匠心，才能進(jìn)行卓有成效的管理。領(lǐng)導(dǎo)與部下的談話，便是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的一門必修課。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與部下的談話主要有四種功能。一、監(jiān)督功能——藉以獲取管理工作進(jìn)展的詳情，監(jiān)督各部門執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定。二、參與功能[詳細(xì)]
- 領(lǐng)導(dǎo)者，你有同心圓領(lǐng)導(dǎo)力嗎？2011/11/1
- 善于為人的領(lǐng)導(dǎo)者建立了同心圓的領(lǐng)導(dǎo)制度，將權(quán)力與責(zé)任分配到圓環(huán)的最外端，讓每個(gè)人都能從自己的工作崗位發(fā)揮影響力。這一圓形體系的領(lǐng)導(dǎo)制度涵蓋了勞動(dòng)力、董事會(huì)以及員工等各個(gè)階層，調(diào)動(dòng)著他們的創(chuàng)造力和積極性。當(dāng)今CEO面臨的三大主要挑戰(zhàn)，以及如何管理企業(yè)的有形資產(chǎn)，這與領(lǐng)導(dǎo)力、勞動(dòng)力和人際關(guān)系密切相關(guān)。之前，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者就已拋[詳細(xì)]
- 好下屬絕不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)2011/10/8
- 在企業(yè)管理實(shí)踐中，經(jīng)常有這樣一種情況，就是在對一些問題進(jìn)行追責(zé)時(shí)，往往會(huì)追到老板頭上，只要當(dāng)事者說一句“這是老板決定的”，幾乎就萬事大吉了，很多責(zé)任問題最后也都因此而不了了之，久而久之，老板自然也就成了企業(yè)很多問題的“護(hù)身符”。因?yàn)楣臼抢习遄砸环N現(xiàn)象，己的，每一次犯錯(cuò)也都是由老板自[詳細(xì)]
- 宋江領(lǐng)導(dǎo)力的面面觀2011/9/28
- 八百里水泊梁山，一百單八位英雄好漢。為什么座頭把交椅的是又黑又矮的宋江?論武藝，他比不上林沖、武松、魯智深等人。論文采，他比不上會(huì)寫蘇、黃、米、蔡四家字體的“圣手書生”蕭讓。論計(jì)謀，他比不上“智多星”吳用、“神機(jī)軍師”朱武。就算是按上一任“老大”晁[詳細(xì)]
- 阿伯拉肖夫重振領(lǐng)導(dǎo)力的過程2011/9/28
- 如果德魯克說“在人類歷史上，還很少有什么事比管理的出現(xiàn)和發(fā)展更為迅猛，對人類具有重大和更為激烈的影響”的話，那么對于傳統(tǒng)的管理理念正在面臨挑戰(zhàn)的21世紀(jì)來說，繼承古典管理理論的同時(shí)，接下來的就是領(lǐng)導(dǎo)力變革的開始。照此說來，在面臨組織結(jié)構(gòu)、信息經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代等多方面挑戰(zhàn)下，領(lǐng)導(dǎo)力變革將是企業(yè)獲取成功的關(guān)[詳細(xì)]
- 聚焦領(lǐng)導(dǎo)力：6種有效領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2011/9/15
- 什么是最佳領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠?yàn)榻M織帶來卓越績效?這是領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域中最受關(guān)注的核心問題。在第二次世界大戰(zhàn)末期，美國俄亥俄州大學(xué)和密歇根大學(xué)的學(xué)者們就開始了對領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格的研究。時(shí)至今日，學(xué)者們已經(jīng)發(fā)表和出版了數(shù)以萬計(jì)的論文和書籍，直到今天，領(lǐng)導(dǎo)者的最佳領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其與組織績效之間的關(guān)系依然是學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注[詳細(xì)]
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