當前共有62資訊
- 他們說馬云是雅虎CEO最佳人選2011/7/2
- 阿里巴巴集團CEO馬云導語：美國投資公司Ironfire Capital創始人埃里克·杰克遜(Eric Jackson)今天在《福布斯》雜志網絡版撰文稱，阿里巴巴集團CEO馬云或軟銀總裁孫正義將是雅虎CEO最合適的人選，但要實現這一點，必須要借助微軟的幫助。以下為文章摘要：更換CEO有關雅虎董事會想要為現任CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)尋找繼[詳細]
- 企業要“領” 員工要“導”2011/7/1
- 在企業管理中，人們經常強調“領導”和“領導力”，那么，到底什么是領導?怎樣領導?領導什么?領導力的“力度”體現在那里?看來，這也就自然成為問題的核心了。誰都知道“領”的含義：領，就是頭兒，比如衣領是頭兒，袖領也是頭兒。既然是“頭兒”，[詳細]
- 不清楚下屬工作職責怎么辦2011/7/1
- 一個部門主管，連自己主管的下屬員工應該做什么都理不出一二三來，你怎么管理他?我們講了多少年，要員工盡職盡責，可是，你如果不讓員工明白他的職是什么、他的責是什么，員工又如何盡職、如何盡責?所以員工工作好壞，首先要考核的是其主管是否盡職盡責。確定員工崗位工作標準的第一步，就是確定員工崗位的職責。當我們把整理員工崗位職責的任務[詳細]
- 領導如何避免決策錯誤和陷阱2011/8/4
- 能夠持續應用，未來自己做的每項決策，才都會是成功的決策。這里提出幾項建議，幫助決策者應用累積而來的經驗，并且做出適切決策：了解并重視決策流程，但是不要受制于流程：流程不是一成不變的，必須因應情況需要加以調整，這樣就可以減少隨意而致或是因為外在環境影響，做出盲目決策。練習做出完善決策，讓決策能力成為自己的第二天賦。如此一[詳細]
- 當代全球領導力的新趨勢2011/6/27
- 全球化背景下，中國企業在世界上的地位越來越重要，而且中國自身就是全球化的一個重要驅動力。所以，中國的全球領導力培養需求日益強烈。首先，中國企業需要或正在“走出去”。中國的企業去海外開展業務的有很多，所以這些企業需要有國際化的視野，同樣的，一家地處內陸的銀行也要培育國際視野，因為這樣它才能為那些有國際化[詳細]
- 怎樣和不喜歡的人相處2011/6/24
- 如何與自己討厭的人相處在我們身邊充斥的無數的人，當然不是男人就是女人?？墒且韵嗵幹纴碇v也只有兩類，一類是能相處的，一類是不能相處的?？赏芏嗄悴幌虢佑|的人卻掌握著你你的大部分生活，比如你討厭的老板，你不喜歡的長輩，你厭惡的同事，甚至你不認識的售票員!他們都是你認識或者不認識的人，可是你不能單單說不喜歡他們就不和他們[詳細]
- 與領導吃飯，不得不注意的事兒~2011/6/21
- 不要反過來灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老板灌酒的時候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時候很主動地接對方遞過來酒。幾杯過后老板倒是清醒得很，我就頭有點小暈了。敬完了客戶，走到老板面前讓老板也一起喝，看到我這樣老板只能硬著頭皮喝。第二天清醒了后，我把吃飯的過程告訴前輩，前輩便數落我[詳細]
- 領導者提升領導力的辦法2011/6/16
- 領導一個人與領導一個群體是完完全全兩碼事。駕馭一個人時你盡可以了解他的特點、偏好、掌握他的大部分信息，而對一個群體，你就很難完全清楚是否會有可能造成危害的“暗礁”：非正式組織、正式的工會、基層的反對聲音，等等。最終，由于管理不力，杜蘭特不得不離開通用汽車公司總經理的職位，由斯隆接任。斯隆是一個求實的人[詳細]
- 管理者的自我管理和自我領導2011/6/16
- 所謂金鑰匙，就是可以順利打開門鎖的最有效、最好用的那把鑰匙。有人在論述一些管理方法和技巧時，列舉了“六把金鑰匙”、“七把金鑰匙”等，試想，如果需要六七把鑰匙才能把門打開的話，這些鑰匙會是金鑰匙嗎?到底哪一把鑰匙才是真正有效的呢?物以稀為貴，既然是金鑰匙，一般情況下就只有一把，你給別人的[詳細]
- 領導賞識你 才有加薪戲2011/6/15
- 如何讓領導賞識你?這是很多職場人士非常關心的問題!最近和一位高中時的哥們聊天，這哥們到目前的這家公司以后，一年之內漲薪三次，整個人的精神狀態和以前也大不一樣，已經后悔當時買房子買的小了。在北京買一套房子，那可不是小事，很多人買了房子半輩子甚至一輩子就壓上了。 言歸正傳，為什么這哥們一年內漲薪三次呢? 這哥們是人力資源研究生[詳細]
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