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- 如何使新員工更好更快地融入團隊2012/5/15
- 【提要】當一名新員工加入企業時，面對周圍的陌生面孔、全新的工作，心中一樣會充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅走這種陌生感?如何使新員工更好更快地融入團隊?如何留住這些新員工?我認為需要做好以下幾點：一、在招聘過程中與應聘人員溝通時對于應聘人員比較關心的企業的工資、福利、工作[詳細]
- IT時代周刊：阿里新規 新員工必須學會“五步走”2012/4/20
- 中國互聯網企業要想成為世界級企業，還需提煉符合自身企業的管理模式。不論哪一個年代，年輕人追求事業成功的夢想是一致的，他們的沖勁與熱誠是相同的，要讓員工看到能實現的夢想，而這夢想不光只有金錢，還有尊嚴和光榮。 一向善于打破常規、逆向思維的馬云，這次又做出“出人意料”之舉。他寫公開信直言入職阿里巴巴不滿3年[詳細]
- 馬云立新規 新員工必學“五步走行為守則”2012/4/10
- 一向善于打破常規、逆向思維的馬云，這次又做出“出人意料”之舉。他寫公開信直言入職阿里巴巴不滿3年的新員工要“聽話”——3年內需經看、信、思考、行動、分享五步走。不僅如此，馬云這次似乎還有點“不太高興”。“您可以有不同的觀點和意見，我們一定會[詳細]
- 怎樣讓新員工快速融入團隊2011/7/12
- 當一名新員工加入企業時，面對周圍的陌生面孔、全新的工作，心中一樣會充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作。如何幫助他們驅走這種陌生感?如何使新員工更好更快地融入團隊?進行必要的入職培訓新員工進來后，第一件事就是進行入職培訓。新員工通過入職培訓可以進一步了解企業，對企業的發展情況、企業文化、業務[詳細]
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