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- 80后員工管理法則2012/7/24
- 面對一群充分接受市場經濟價值觀、自我意識強的年輕人，“主觀為自己，客觀為公司”的理念更實際也更有意義，即在實現自己人生成長的目標下，為公司帶來價值——工作越投入，自己學到的越多、能力成長越快;拓展企業的業務，也是在建立自己的人脈和資源等等。80后員工完全以快樂為導向，講求個人實現，職業流動性高，喜歡頻頻跳槽。情緒和態度問[詳細]
- 現代企業 運營管理如何做2011/5/31
- 過去，西方學者把與工廠聯系在一起的有形產品的生產稱為 “production”或“manufacturing”,而將提供服務的活動稱為“operations”。現在的趨勢是將兩者均稱為 “運營”,生產管理也就演化為運營管理。運營管理的定義。運營管理就是對運營過程的計劃、組織、實施和控[詳細]
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