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當(dāng)前共有52資訊
- 創(chuàng)業(yè)用人指南:創(chuàng)業(yè)公司如何找到“一級(jí)”員工2012/4/6
- 【提要】 對(duì)于一家發(fā)展初期規(guī)模不大的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō),如果不幸聘用了幾個(gè)能力一般的“二流”員工,可能公司的發(fā)展就會(huì)受到不小的影響。但是創(chuàng)業(yè)公司也往往面臨這樣的困境:面試的時(shí)候很多候選人說(shuō)得天花亂墜哄得你心服口服,但是實(shí)際招進(jìn)來(lái)之后,才發(fā)現(xiàn)他們大大“言過(guò)其實(shí)”。對(duì)這些苦惱的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō),他[詳細(xì)]
- 小公司沒(méi)必要非追求完善的體系2012/3/22
- 當(dāng)你在行業(yè)中嶄露頭角,開始有資格跟那幾個(gè)最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手叫板的時(shí)候,你需要學(xué)著給游戲換一個(gè)玩法。杰夫·哈登Jeff Haden:著名作家,商業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于多年來(lái)在制造業(yè)的摸爬滾打,曾出版30本非小說(shuō)類圖書,包括四本登上亞馬遜暢銷書排行榜榜首的商業(yè)與投資類圖書。當(dāng)你在行業(yè)中嶄露頭角,開始有資格跟那幾個(gè)最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手叫板的[詳細(xì)]
- 創(chuàng)業(yè)公司必須知道的三大法律知識(shí)2011/11/17
- 初創(chuàng)公司在飛快的發(fā)展過(guò)程中,往往會(huì)犯下致命的法律錯(cuò)誤,致使尚處萌芽狀態(tài)的公司生存不保。企業(yè)家們,請(qǐng)謹(jǐn)記在心:以下是你們需要牢記的幾件事。初創(chuàng)公司或者新興公司行動(dòng)必須果斷、高效、迅速。但是,這些公司由于面臨著高速發(fā)展以及其他諸多挑戰(zhàn),也往往因此犯下嚴(yán)重的法律過(guò)失。以下幾個(gè)現(xiàn)象已屬司空見(jiàn)慣:這些公司不能區(qū)分并理解具有法律效[詳細(xì)]
- 創(chuàng)業(yè)公司成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)2011/11/16
- 1. 缺少資金創(chuàng)業(yè)公司失敗的第一個(gè)原因通常是缺少資金。很多被 Facebook 和 Google 收購(gòu)的公司和團(tuán)隊(duì)都是因?yàn)槿狈ΜF(xiàn)金而尋找一個(gè)庇護(hù)。但如果這樣的創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)能找到可以收購(gòu)他們的大公司,公司將會(huì)關(guān)閉。如何避免:只有在非常有信心能賺到錢或融資的時(shí)候才招募更多的團(tuán)隊(duì)成員。在可能的情況下多融資。用自己的錢支持公司的發(fā)展。從一開始就關(guān)注[詳細(xì)]
- 創(chuàng)業(yè)初步經(jīng)典教程2011/11/15
- 對(duì)于大多數(shù)首次者,起步如同小孩子剛剛開始學(xué)走路一樣,資金可能并不會(huì)十分豐厚,再加上經(jīng)驗(yàn)的缺失,形成了階段的薄弱環(huán)節(jié)。因此,起步時(shí)一定要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)并在規(guī)劃中下足功夫。⒈怎樣尋找模式創(chuàng)辦一個(gè)公司,者首先要有一個(gè)構(gòu)想和一定的理想,然后再?gòu)臉?gòu)想開始,考慮怎么樣組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),怎樣把這個(gè)公司發(fā)展成為一個(gè)完整的公司,怎樣預(yù)見(jiàn)公司的[詳細(xì)]
- 年底跳槽“瘋” 專家支招2011/11/9
- 案例分析:Lisa,24歲,某IT公司市場(chǎng)部專員。在公司已經(jīng)呆了快兩年,工作也算是十分出色,短期內(nèi)毫無(wú)升職期望。便有了跳槽的打算。此時(shí),國(guó)內(nèi)一個(gè)新的手機(jī)廠商需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)Lisa十分滿意,開價(jià)是現(xiàn)在工資的兩倍。面對(duì)如此誘惑,Lisa幾乎沒(méi)做過(guò)多考慮便跳了槽。然而,新的工作環(huán)境卻讓Lisa大跌眼鏡,新公司老板對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)理職位[詳細(xì)]
- 寧做小廟大佛 不做大廟小佛2011/11/1
- 在大公司里工作看著風(fēng)光,可是卻并非每個(gè)人都適合在大公司里工作,有些人甚至被大公司束縛了手腳。當(dāng)你也遭遇到這種無(wú)奈的時(shí)候,有沒(méi)有想過(guò)退一步海闊天空,到小公司里實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)呢?大公司里的小人物畢業(yè)于南京知名大學(xué)的王麗,通過(guò)層層篩選進(jìn)入了一家大型國(guó)企。但是國(guó)企的業(yè)務(wù)是相對(duì)比較固定的,每個(gè)人的準(zhǔn)則都是做好自己的工作就是行了,[詳細(xì)]
- 創(chuàng)業(yè)公司該如何用人?2011/10/27
- 創(chuàng)業(yè)公司初期在招人方面多多少少都會(huì)存在問(wèn)題,沒(méi)多少名氣,沒(méi)多大排場(chǎng),而且資金也比較緊張。這時(shí)候創(chuàng)業(yè)老板一般會(huì)一人身兼數(shù)職位,什么都得管,什么都要問(wèn)。隨著公司一點(diǎn)一點(diǎn)的發(fā)展,招人的事就不得不提上議程了。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中“人”才是最關(guān)鍵最重要的,人才的招募是早晚的事,對(duì)于不少創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)迫在眉睫的事。創(chuàng)業(yè)公司在[詳細(xì)]
- 惠普收購(gòu)英軟件公司 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型加快2011/10/5
- 昨天,全球最大的PC廠商惠普宣布,該公司已達(dá)成67億英鎊(約合104億美元)收購(gòu)英國(guó)軟件公司Autonomy的交易。AutonomyCEO麥克·林奇則將在惠普軟件部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位。惠普稱,87.3%的Autonomy股東已接受了該公司的全現(xiàn)金收購(gòu)交易,收購(gòu)價(jià)格為每股25.50英鎊(約合39.51美元),較8月份惠普發(fā)起要約以前的Autonomy收盤價(jià)高出79%。就在8月份,[詳細(xì)]
- 傳雅虎擬聘請(qǐng)投行公司評(píng)估發(fā)展戰(zhàn)略2011/9/8
- 北京時(shí)間9月7日午間消息,據(jù)知情人士透露,雅虎準(zhǔn)備聘請(qǐng)投資銀行和其他戰(zhàn)略顧問(wèn)公司為其規(guī)劃今后的發(fā)展戰(zhàn)略。雅虎董事會(huì)今天宣布解雇CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz),他們目前正在研究一系列戰(zhàn)略選擇來(lái)恢復(fù)增長(zhǎng),包括收購(gòu)、剝離業(yè)務(wù)、引入新的投資伙伴甚至私有化或出售。知情人士透露,出售的可能性最低,但巴茨離職的消息可能會(huì)吸引很[詳細(xì)]
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