當前共有23資訊
- 創(chuàng)業(yè)前請先想想創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦？2011/11/10
- 人生在世，無論做什么事，誰不想成功?天下沒有一個人是不想成功的，創(chuàng)業(yè)者更是渴望著成功!可是通往成功的那條道路上有多坎坷，有多不易，稍有不慎就可能會失敗。所以，在創(chuàng)業(yè)前請先想想創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦?做好失敗的準備，想想什么原因可能導致創(chuàng)業(yè)失敗，想清楚之后未雨綢繆防患于未然，盡可能地避免這些失敗之處。 失敗原因一：資金處理不善 當[詳細]
- 警惕！創(chuàng)業(yè)失敗個人因素！2011/11/5
- 成功的創(chuàng)業(yè)都是相似的，失敗的創(chuàng)業(yè)卻各有各的失敗之處。 創(chuàng)業(yè)者想要創(chuàng)業(yè)成功，就要克服可能導致失敗的一些因素，不斷地完善自己，才可能有不錯的發(fā)展。導致創(chuàng)業(yè)失敗的因素有哪些呢?這些問題你自己存在嗎? 1、 沒有目標。 混混沌沌地過日子，沒有明確的目標。就像是無頭的蒼蠅，人生的路上沒有方向感! 2、 自負，怕?lián)熑巍?老覺得自己不行，什么[詳細]
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型不可不知的經(jīng)驗教訓2011/11/1
- 在過去兩年里，我擔任了Myspace的聯(lián)合總裁和CEO。我經(jīng)常被問道：“你為什么要接受這份工作?”這是個合情合理的問題。我之前是一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，因此，Myspace的這份工作似乎與我的個性并不吻合。但對我來說，這份工作其實非常適合我，原因如下：Myspace當時面臨著很多挑戰(zhàn)，我想知道我們究竟是否能夠讓這樣一個擁有悠久歷史的[詳細]
- 如何從創(chuàng)業(yè)失敗中吸取教訓？2011/9/28
- 在一次去美國楊伯瀚大學創(chuàng)業(yè)中心的訪問中，該中心的主任跟我談道：在中國可能無法開展創(chuàng)業(yè)研究與教學，理由有二：一是美國政府每年拿出很多的錢支持創(chuàng)業(yè)和發(fā)展小企業(yè)，但中國沒有;二是美國人認為失敗是一種有用的經(jīng)歷，在中國卻排斥失敗者。這種判斷并非沒有依據(jù)：一方面，中國的創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)失敗后，一般會選擇深藏，不愿意分享失敗的教訓[詳細]
- 梁穩(wěn)根：三次創(chuàng)業(yè)失敗，我不放棄夢想2011/8/26
- 梁穩(wěn)根，有著怎樣的創(chuàng)業(yè)傳奇?梁穩(wěn)根是三一重工主要創(chuàng)始人，現(xiàn)任三一集團董事長。2011年 5月9日，《新財富》雜志發(fā)布了“2011新財富500富人榜”，梁穩(wěn)根以500億元的身家登頂，成為內(nèi)地新一屆首富。他不僅是該榜發(fā)布以來首個A股制造的首富，也是首個來自內(nèi)陸省份的首富。人物簡介：梁穩(wěn)根1956年出生，湖南省漣源人。1983年畢業(yè)[詳細]
- 防止大學生創(chuàng)業(yè)失敗的五招2011/8/25
- 都說大學生創(chuàng)業(yè)成功率低，因此天搜創(chuàng)業(yè)網(wǎng)特別總結(jié)出大學生創(chuàng)業(yè)防止失敗的5大要素，以此幫助大學生創(chuàng)業(yè)：一是善于學習。特別是善于向前三波創(chuàng)業(yè)者學習成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并借鑒前三波創(chuàng)業(yè)者成功的經(jīng)驗或失敗的教訓，才能更好的創(chuàng)業(yè)。二是充滿商業(yè)想象力。必須善于在主觀構(gòu)想、實體客觀世界、虛擬客觀世界(互聯(lián)網(wǎng))之間架起有效的橋梁(奇異的商業(yè)模式[詳細]
- 導致企業(yè)招商失敗的六大原因是什么2011/8/22
- 企業(yè)發(fā)展到一定階段，很多老板便開始思考走招商加盟的路子，以讓企業(yè)走的更遠。但走上招商加盟的老板們大多有一個錯誤觀念，認為企業(yè)只要把貨發(fā)給經(jīng)銷商就行。其實，這只是完成了貨物庫存的轉(zhuǎn)移，后期的工作是如何讓產(chǎn)品進入消費者手中，并真正接納認可你的產(chǎn)品，這些才是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。本文以一個真實案例，詳解企業(yè)在哪些環(huán)節(jié)的疏忽以至于招[詳細]
- 六大原因致企業(yè)招商失敗2011/7/13
- 企業(yè)發(fā)展到一定階段，很多老板便開始思考走招商加盟的路子，以讓企業(yè)走的更遠。但走上招商加盟的老板們大多有一個錯誤觀念，認為企業(yè)只要把貨發(fā)給經(jīng)銷商就行。其實，這只是完成了貨物庫存的轉(zhuǎn)移，后期的工作是如何讓產(chǎn)品進入消費者手中，并真正接納認可你的產(chǎn)品，這些才是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。本文以一個真實案例，詳解企業(yè)在哪些環(huán)節(jié)的疏忽以至于招[詳細]
- 如何在失敗后重新振作2011/7/8
- 杰夫·霍夫曼(Jeff Hoffman)明白欲速不達的道理。霍夫曼曾經(jīng)協(xié)助創(chuàng)辦自助定價旅游網(wǎng)站Priceline.com(科技控股企業(yè)Walker Digital旗下公司)，之后分別領導過Walker Digital的多個業(yè)務部門，其中包括拍賣網(wǎng)站Priceline YardSale，該網(wǎng)站將拍賣模式應用到從玩具到冰箱等各種物品的銷售。互聯(lián)網(wǎng)泡沫爆裂的時候，Priceline的市值在短短幾個[詳細]
- 面對面試失敗 你總結(jié)到什么2011/6/24
- 面試是件好事，至少理論上如此，因為它會迫使面試者搞清楚自己是誰，并推銷自己。做不到?那你就輸了。錯誤1：不得要領本月早些時，我聘用了一位年輕推廣女職工，每天以100元的酬勞讓她在博客上撰寫一篇客座文章。作為雇主，我不得不去思考，聘用一個人的真正原因。因為雇主喜歡這個人。其他人也表達過這個觀點，但這確實是面試的真理，而人們沒[詳細]
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