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要紅包得明白五個(gè)問(wèn)題2011/12/27
春節(jié)行將到來(lái)，職場(chǎng)人都惦記著老板的紅包，那么職場(chǎng)人如何向老板要紅包呢？如何問(wèn)老板要更大的紅包呢？職場(chǎng)人要圓滿解決以上這兩個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該明白以下5個(gè)問(wèn)題。一、向老板要紅包應(yīng)明白以下5個(gè)問(wèn)題第一，明白紅包是什么？紅包=情感+價(jià)值+現(xiàn)實(shí)紅包是什么呢？其實(shí)，紅包包的一是情感，二是價(jià)值，三是現(xiàn)實(shí)。這三者加起來(lái)就是紅包。也就是說(shuō)紅包=情感[詳細(xì)]
有效激勵(lì)提升服務(wù)價(jià)值2011/12/27
隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)為了更好地留住關(guān)鍵職位人員、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)吸引更多優(yōu)秀人才的加入，采取了一系列的方式方法，其中最重要的一項(xiàng)是規(guī)范化的薪酬體系，薪酬激勵(lì)是目前多數(shù)企業(yè)中，最重要也是最有效的激勵(lì)手段，因此薪酬管理在企業(yè)中有著非常重要的意義。薪酬管理的好壞，往往不在于薪酬水平的高低，而取決于薪酬的支付是否[詳細(xì)]
企業(yè)職工將享受終身職業(yè)培訓(xùn)2011/12/24
記者從今天上午舉行的北京市企業(yè)在職職工培訓(xùn)需求對(duì)接座談會(huì)上了解到，本市技工院校將改變過(guò)去學(xué)制式的教育辦學(xué)機(jī)制，在教育對(duì)象上將由只招收新成長(zhǎng)勞動(dòng)力向面向全體勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變。“十二五”期間，要力爭(zhēng)使企業(yè)技能崗位職工至少一次職業(yè)技能培訓(xùn)。“十一五”期末本市技能人才總量達(dá)到223萬(wàn)人，其中高技能人[詳細(xì)]
今年漲薪均數(shù)15%2011/12/20
你今年漲薪了嗎？漲薪幅度跑贏CPI了嗎？又或者跑贏15%的平均數(shù)了嗎？上周六，國(guó)內(nèi)最大的咨詢公司正略鈞策，在東莞發(fā)布了《2011中國(guó)薪酬白皮書(shū)》，稱2011年上千家企業(yè)實(shí)際漲薪幅度超過(guò)年初預(yù)期的13%，達(dá)到15%.多個(gè)企業(yè)多次加薪不同于國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的薪酬報(bào)告，這一商業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)研對(duì)象以自己的數(shù)百家輔導(dǎo)企業(yè)為主，同時(shí)發(fā)散到與其相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，[詳細(xì)]
年底工資猛漲應(yīng)對(duì)人員稀缺2011/12/20
12月8日，市商務(wù)局在青島市人力資源市場(chǎng)召開(kāi)“青島市"家政服務(wù)工程"學(xué)員結(jié)業(yè)暨崗位對(duì)接洽談會(huì)”。臨近年底，由于許多外來(lái)務(wù)工人員即將回家，家政服務(wù)用工缺口再次放大，在供需影響下，家政服務(wù)行業(yè)的預(yù)期薪水漲幅不小。A年底家政服務(wù)人員供不應(yīng)求12月8日一早，得知當(dāng)天有2000多名“家政服務(wù)工程&rdquo[詳細(xì)]
城市農(nóng)村收入的差距度2011/12/20
城鄉(xiāng)收入差距達(dá)3.23倍1980年以來(lái)的30年間，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農(nóng)村居民人均純收入之間的比值，從1980年的2.5倍上升到2010年的3.23倍。8日上午，記者在中國(guó)社科院舉行的2011年《城鄉(xiāng)一體化藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布會(huì)上了解到上述信息。藍(lán)皮書(shū)指出，1980年以來(lái)的30年間，我國(guó)城鄉(xiāng)收入差距只有少數(shù)年份是有所反復(fù)的，如1980-1983年是城鄉(xiāng)收入差距急[詳細(xì)]
外企招聘提出“整體薪酬”2011/12/20
校園宣講會(huì)在高校一場(chǎng)接一場(chǎng)。記者日前參加數(shù)場(chǎng)宣講會(huì)發(fā)現(xiàn)，今年的校園招聘有諸多新亮點(diǎn)，有的企業(yè)校園招聘聲勢(shì)浩大，面向全國(guó)視頻直播，也有外企在招聘中拋棄傳統(tǒng)的“工資福利”的概念，全面提出“整體薪酬”。新業(yè)務(wù)拉動(dòng)券商“海招”千人隨著股市走低，證券市場(chǎng)的交易額縮減和傭金下降[詳細(xì)]
發(fā)年終獎(jiǎng)怎么個(gè)創(chuàng)業(yè)意法的？2011/12/20
龍年春節(jié)要比往年早，在兔年的最后一個(gè)月，各大企業(yè)開(kāi)始準(zhǔn)備每年一度的年會(huì)，公司的白領(lǐng)在準(zhǔn)備年終總結(jié)的同時(shí)也開(kāi)始惦記今年的“年終獎(jiǎng)”，有人已經(jīng)開(kāi)始籌備“兩節(jié)”期間的出游計(jì)劃……這些往年年底的“必修課”是否有了新的變化？來(lái)自于基層的新創(chuàng)意和最新流行的&a[詳細(xì)]
勞動(dòng)報(bào)酬、假日的計(jì)算2011/12/13
推薦勞動(dòng)法律師：如何理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)？法定節(jié)假日？加班費(fèi)如何計(jì)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施已久，奮斗在打工一線的朋友是否有依法維護(hù)自己合法權(quán)益，下面針對(duì)該法的相關(guān)內(nèi)容作一些說(shuō)明，希望能給大家增長(zhǎng)點(diǎn)法律常識(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指法定工作時(shí)間內(nèi)提供了勞動(dòng)。用人單如何理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)？法定節(jié)假日？加班費(fèi)如何計(jì)算。《中華人[詳細(xì)]
全國(guó)退休養(yǎng)老金月人均增120元2011/12/13
推薦勞動(dòng)法律師：據(jù)中央電視臺(tái)報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部與財(cái)政部2009年12月31日發(fā)出通知，從2010年1月1日起，再次提高全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加120元左右。自2005年起，中國(guó)已連續(xù)五年提高企業(yè)退據(jù)中央電視臺(tái)報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部與財(cái)政部2009年12月[詳細(xì)]
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周黑鴨：鴨脖大王的直營(yíng)經(jīng)
丁志忠是個(gè)做事追求認(rèn)真的，要做就要做好的[詳細(xì)]
農(nóng)村致富好項(xiàng)目 看農(nóng)村人
丁志忠是個(gè)做事追求認(rèn)真的，要做就要做好的[詳細(xì)]
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