2011/8/22 14:42:43 作者：網風 來源：1
廣州市公安局對真功夫個別高管人員涉嫌經濟犯罪展開調查，已在廣州、東莞兩地與該公司部分管理人員接觸并核實情況。有消息稱，真功夫總裁蔡達標已經失蹤，或正在配合警方調查。蔡達標之女甚至發微博向公眾求助：“求求你們了!放過我家人吧，不要趕盡殺絕啊!你們也是我家人!大家一家人，何必自相殘殺呢?”
這是一起家族企業因股權糾紛引發企業前途未卜的典型案例。隨著真功夫蔡達標與前妻弟弟潘宇海的矛盾又一次公開化，連鎖企業的“家族風險”再度被推上前臺。而真功夫的現狀也給連鎖零售企業敲了一記警鐘。
其實，兩位創始人蔡達標和潘宇海早就反目成仇，并上演了一幕幕好戲：2009年3月，媒體曝出蔡達標的“二奶”胡某索要兩人所生兒子的巨額撫養費;4月蔡達標的前妻潘敏峰狀告蔡達標重婚、誓言要奪回真功夫25%股權;8月11日，潘宇海委派的“副總經理”與真功夫總部員工發生“肢體沖突”，“股東內訌”一度愈演愈烈。
兩人反目的關鍵是蔡達標對真功夫的“去家族化”。2007年，真功夫引入中山聯動和今日資本兩家基金的3億元注資，并規劃上市。公司股權結構變化為：蔡、潘各由原來的50%減為47%，中山聯動與今日資本各占3%。隨后，真功夫開始推行“精益工程”，這一過程中，潘宇海逐漸被邊緣化。
2009年6月，潘宇海要求清查公司賬目被蔡拒絕，矛盾就此公開。廣州天河區法院2010年2月作出判決，認定真功夫拒絕大股東查賬違法，要求其將相關賬務信息交會計事務所審計。真功夫股權之爭暫告平息。
而這次的真功夫高管被查，在筆者看來，與家族爭斗密不可分。真功夫原本計劃在2010年左右門店達到1000家，并謀求上市。但自蔡、潘股權糾紛后，企業拓展幾近停滯，目前門店仍不足400家。股東潘宇海近日回應，真功夫上市計劃還要再推遲幾年。
不難想象，這種家族之間的內耗對企業發展造成了多大阻礙。這也正是大多數家族企業的軟肋，即不能在發展過程中解決好股權、利益分配等風險問題。真功夫兩次危機的導火索都是緣于此。事實上，如果當初引入外來資本時，蔡達標能夠在股權分配上有所突破，真功夫就不會出現如今的尷尬局面。
目前我國的民營連鎖企業90%以上為家族企業，很多企業都面臨著通過“去家族化”、引入戰略投資和職業經理人來解決發展瓶頸問題。說到這里，筆者想起《明朝那些事兒》一書在寫到萬歷首輔張居正為實現治國大略，哪怕犧牲當年一起奮斗的同僚也在所不惜時感慨道：在中國歷史上，共同創業的人大都逃不過“四同”的結局：同舟共濟——同床異夢——同室操戈——同歸于盡。
盡管這樣的描述有些夸張，但這不正是真功夫目前的真實寫照?而且將其用在不少連鎖零售企業身上也挺貼切。作為連鎖企業的掌舵者，如果企業已經發展到必須打破家族管理的窠臼時，請務必思考讓能阻礙企業發展的股東如何減持并逐步退出的解決方案，防“家族風險”于未然。
