在當今世界中有很多富豪，你是不是很羨慕一些大集團的總裁能夠坐擁收益呢？您是不是也想像他們一樣將來有一天實現自己收益夢想？下面我們一起看看世界較大工廠富士康集團總裁郭臺銘創業史吧！

   世界較大的工廠，《華爾街》將這頂帽子戴向了富士康的頭上！顯然，富士康近年來一直飽受“跳樓門”的困擾，但是說到富士康的創辦人，臺灣富豪郭臺銘！想必更是人人皆知。除卻他與娛樂圈的種種瓜葛，郭臺銘本人的創業史也足夠出色！

   8月13日，全球的財經媒體《華爾街日報》在位置刊登了一篇近7000字的長文，解密富士康郭臺銘和他位于深圳市寶安區龍華的“世界較大的工廠”。 據了解，這是56歲的臺灣首富郭臺銘5年來初次接受西方媒體的采訪。

   “深圳郊外，一家工廠規模之大可躋身前沿。在幾十座廠房中，蘋果公司的iPod和iPhone、惠普公司的個人電腦、摩托羅拉的移動電話正被源源不斷地生產出來。”報道中稱，位于深圳市寶安區龍華的鴻海工業股份有限公司約有員工較多，相當于美國新澤西州紐瓦克市的總人口。

   事實上，富士康龍華基地已經變成了中國較大的出口企業，同時還是世界較大的電子產品合同生產商。在過去的10年里，鴻海的收入每年都以50%以上的速度增長。

   位于深圳市寶安區龍華的占地約1平方英里的龍華科技園區，被視為郭臺銘企業的核心。這個生產基地四周均有高墻環繞，很少有外界人士能涉足。

   在龍華基地，職工宿舍、消防隊、游泳池、餐館、銀行、雜貨店和網吧一應俱全，10處大型員工食堂每天提供15萬份以上的午餐，每頓午飯要用掉10.6噸大米。用工時每天招聘的新員工多達3000人，光保安就有1000多人。

   報道稱，56歲的臺灣人郭臺銘一直保持著低調。他在接受采訪時說，他恨自己的名氣。而此前5年多的時間，他一直對《華爾街日報》的采訪要求置之不理。

   “郭臺銘將他的商業判斷力與持之以恒的質量控制和競爭力的定價成功結合在一起，這才造就了他繁榮興旺的制造業。”報道認為。鴻海在臺灣上市，與客戶交往時使用富士康這個名稱，目前公司市值已經達430億，相當于其全球競爭對手的市值總和。

   郭臺銘本人和鴻海還控制著一系列單獨公布收入的關聯企業。“鴻海一位發言人說，郭臺銘的身價目前約為100億。”報道中稱。據了解，鴻海不僅為蘋果、惠普和摩托羅拉公司生產產品，還為諾基亞、索尼、戴爾公司生產。

   龍華科技園區和鴻海，到處彌漫著郭臺銘的個人色彩。“個人魅力的郭臺銘在下屬中很有威信，他以軍閥的鐵腕管理著鴻海。”報道中稱。

   在郭臺銘的右手腕上，戴有一串念珠，這是他從一處成吉思汗廟中得來的。郭臺銘稱這位13世紀的蒙古滿足者是位英雄人物。

   公司經理往往被要求閱讀并背誦一本名為《郭臺銘語錄》的小冊子，其中有一條這樣寫道：對任何組織而言，重要的是領導層，而非管理層；好品牌具備為了大眾利益而充當決斷力。會議期間，郭臺銘往往站著發言，一邊說一邊用筆在旁邊的大紙板上勾畫。

  四年前，鴻海的收入尚不及穩坐業內已有數年之久的偉創力國際，而如今，偉創力國際與加州企業旭創合并，二者收入相加也僅為鴻海的2/3左右。

   “龍華廠的工人24小時不間斷地在組裝線上倒班工作。他們的工資按發達國家標準少得可憐。”報道中說，該廠基礎的組裝工作每小時報酬為60美分(約4.5元人民幣)，與法定的大約工資(深圳關外大約工資標準為730 元)持平。

   報道中稱，龍華有近1/7的工人為蘋果公司生產產品。2006年，英國一家小報曝光龍華的工人待遇糟糕，特別是那些為蘋果公司生產iPod的工人。根據蘋果公司2006年8月公布的一份報告，該公司派出的一個調查組在龍華發現諸多違反供應商行為守則的做法，其中包括三處廠外宿舍過于擁擠。按照蘋果公司的要求，供應商應將工人每周的工作時間控制在60小時以內。但據蘋果公司的估計，龍華1/3的工人的工作時間超越了此限制。

   不過報告稱，蘋果公司認為鴻海總體上遵守了行為守則的“主要方面”。郭臺銘則憤然否認了那些批評報道。 報道稱，龍華基地內多數工人都身著制服，這些工人中，年輕的不過16歲。

   鴻海是由郭臺銘1974年開辦的公司發展而來。當年7500啟動資金中有一部分是向其母親借的。初，郭臺銘在臺北附近生產黑白電視機的塑料調頻旋鈕，20世紀80年代初期，郭臺銘開始涉足個人電腦行業，事業隨之開始起飛。雖然不太懂英語和日語，但不久郭臺銘仍然開始了他在美日市場尋找客戶的旅程。

   1988年，郭臺銘邁出了人生中的關鍵一步，前往土地和勞動力都很便宜的內地開辦了工廠。他看中了深圳這處靠近香港的中國市場改革前沿。郭臺銘利用深圳來招攬潛在客戶，邁克爾?戴爾1995年到訪華南時，然后，郭臺銘又在途中安排了一次戴爾參觀他工廠的小插曲。郭臺銘看準戴爾是顆明日之星，因此一心想與他結識。如今，鴻海已成為戴爾較大的供應商之一。

   郭臺銘在鴻海的角色也正逐漸發生著變化，雖然自己目前仍是一如既往地努力工作，但重點已從以往的日常例行工作轉移到了重大戰略問題上。同時，郭臺銘也把更多時間用在了處理一系列生活變故上。“他還更多地關注于慈善事業，曾承諾終將捐出個人財產的1/3。”報道中稱。

   此外，郭臺銘已開始在鴻海尋找接班人，重點對象是那些年齡在35至45歲左右的員工。他還開始要求手下的特色經理在各自子公司獨攬專權，用這種方式來證明自身實力。郭臺銘不大可能從家族成員中挑選繼任者，因為膝下一子一女均不在鴻海就職。

   富士康企業集團是于1988年在內地投資興辦的生產電腦接插件、零組件、機內線攬、模具及電腦整機的科技企業集團。至1999年底，富士康集團分別在深圳和昆山建成兩大資訊科技工業園。

   如果你也懷揣創業的夢想，你也有創業的激情。通過對上述案例的分析與了解，是不是對郭臺銘創業事跡所震驚，其實，任何一個人在創業時，肯定不會一帆風順，但是你不放棄，不懈努力去奮斗，就一定會有著很好發展，點亮收益人生。