當前共有17資訊
- 雅虎新掌門梅耶爾不為人知五個秘密2012/7/20
- 7月17日，雅虎任命谷歌前高管瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)為新任CEO。就在同一天，梅耶爾在Twitter上確認了10月份預產喜訊，她和她的丈夫Zachary Bogue將會迎來愛的結晶 - 是個男孩!梅耶爾的懷孕讓其就任科技巨頭CEO的新聞更加讓人關注 - 要知道全球500強公司里，只有19位女性領導者，而在懷孕期間上任，更加不可思議!領導開發過Google多[詳細]
- 80后糧田創業 半年多摸爬滾打成時髦“CEO”2012/7/2
- 衣著時尚的80后女孩為何要頂著烈日從事農業，另類創業方式?看看這位時髦的良田CEO的故事。戴著眼鏡，粉紅的圍巾，染成亞麻色的長發，筆者很難相信眼前這位年輕開朗的女生，就是從事農業4個年頭的浙江省天臺縣種糧大戶楊嬌陽。27歲的她承包的土地面積已達1500畝，去年糧食總產量就達到168。8萬斤，曾多次被評為省級優秀種糧、售糧大戶。清秀、文[詳細]
- 泰康人壽CEO陳東升 從家國情懷到偉大公司2012/5/16
- 2月17日凌晨，泰康人壽董事長兼CEO陳東升站到了哈佛商學院的講堂上，面對全球的MBA精英群體，充滿激情地分享一個來自東方的民族保險企業的成長故事。故事的主角，自然是他和泰康人壽。這次講演的意義在于：泰康成為第一個進入哈佛案例庫的中國保險品牌，陳也成為哈佛講堂上的“中國保險第一人”。當然，演講內容，多為陳詞;過[詳細]
- 創業企業成長煩惱：完美CEO幻覺2012/5/16
- 【摘要】在黑馬成長營里，學員們經常會交流各種各樣的“成長煩惱”，其中一類煩惱很多人都有：公司進入高速成長期，感覺自己管理起來越來越吃力，可不能讓自己成為公司發展的天花板啊。老師說過，創業頭三年是“揚長”，要把創始人自己的優勢發揮到極致;三年后就要“補短”，盡快找出自[詳細]
- 張瑞敏談自驅力 每個人都是自己的CEO2012/5/8
- 張瑞敏談自驅力 每個人都是自己的CEO張瑞敏在海爾內部的最新文章，對《驅動力》一書的讀后感，文中他鼓舞員工應該做到自己激勵3.0的目標——即自主、精熟、目標。“我們要實現的目標就是群龍無首，每一個自主經營體都是一條龍，每一條龍不是由其上級來指揮，而是自主為用戶創造價值，這就是人單合一雙贏模式追求的最[詳細]
- 李克強晤蘋果CEO庫克2012/3/29
- 蘋果公司首席執行長蒂姆·庫克此次來華行程緊密。3月27日，中國國務院副總理李克強在中南海紫光閣會見了庫克，敦促包括蘋果公司在內的跨國企業“加強人文關懷”。“加強人文關懷”就在庫克訪華的當下，蘋果一直試圖反駁外界對其中國供應商工作條件的批評。蘋果公布的審計結果顯示，一些供應商確[詳細]
- 趕集網CEO楊浩涌：倒閉沒那么容易2012/3/22
- 【提要】 日前趕集網身陷團購停止、高管離職、大裁員、面臨倒閉等多種傳聞，面對這突如其來的倒閉風波，不管是趕集網CEO楊浩涌，還是負責市場的員工，紛紛取消本已定好的外出行程，全力“滅火”。楊浩涌在接受記者專訪時稱，“一個做了七年的公司沒有這么容易倒!”而對于此次倒閉風波，楊浩涌更傾向認為，[詳細]
- 大男孩CEO扎克伯格 不斷成長 保持創新2012/3/21
- 美國知名商業雜志《Fast Company》日前發表文章稱，Facebook的年輕CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)經常被笑稱為“大男孩CEO”，因為他年輕、傲氣，經驗不足，也因此經常被模仿。他有兩項重大任務，首先是帶領Facebook發展壯大，其次是自己的不斷成長。文章稱，Facebook和扎克伯格的成功并不是偶然現象，扎克伯[詳細]
- 中國企業未來需要怎樣的CEO？2011/11/22
- 頂級人才缺失的根源在于中國企業“重于進攻疏于防守”“到2010年，中國需要7500名有經驗的、頂級的執行官，但現在只有700個。”全球動態競爭理論創建人、美國達頓商學院教授陳明哲在2007中國CEO年會上說。中國企業未來需要怎樣的CEO，應如何培養未來的領導人才?中國CEO的軟肋過去的兩年中，Hay(合益)集團在[詳細]
- CEO,做個會說話的領導吧!2011/11/16
- 1潘=1000元/平方米!“潘”，對，就是“潘石屹”的那個“潘”，除了作為姓氏之外，還史無前例地成為了一種新的計量單位，而且是房地產專用。“潘”這一新計量單位的出現起因是這樣的：蘋果董事長斯蒂夫•喬布斯去世后，SOHO中國董事長潘石屹在微博發帖稱：&[詳細]
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