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- 企業人才培訓是有多重要？2011/11/18
- 要理解企業人才培訓的重要性，我們可以打個比方。將企業看成是一棵大樹，樹干是企業的目標，樹枝是企業的各個部門，樹葉、樹冠是企業的從業人員，樹根是企業的價值觀(涵蓋從業人員在企業中的態度、責任、觀點、忠誠度、積極進取的精神等等)，而這棵大樹賴以生存的土壤則是企業的環境。一個企業的好壞取決于土壤(企業環境)，更取決于吸收營養的樹[詳細]
- 2012如何塑造精英創業團隊?2011/11/18
- 招人：態度決定一切創業初期最需要一些具有豐富經驗的高階人才，可是這個時候往往沒有足夠的資本請到這些人，如何解決這樣的問題?首先得分清楚什么是“高階人才”。在外企里拿著高工資的，一定就是高階人才嗎?其實不一定。有些外企在中國本身就很強勢，產品不愁市場，有些人僅是適合打順風牌而已。很多職業經理人空降到小公司[詳細]
- 創業公司成功運營經2011/11/16
- 1. 缺少資金創業公司失敗的第一個原因通常是缺少資金。很多被 Facebook 和 Google 收購的公司和團隊都是因為缺乏現金而尋找一個庇護。但如果這樣的創業公司沒能找到可以收購他們的大公司，公司將會關閉。如何避免：只有在非常有信心能賺到錢或融資的時候才招募更多的團隊成員。在可能的情況下多融資。用自己的錢支持公司的發展。從一開始就關注[詳細]
- 民營危機里總結出的企業運營之道2011/11/16
- 在08年的金融危機中，我曾經總結過中國民營企業面臨的“四大天花板”：1、人民幣升值;2、大宗原材料價格上漲;3、員工成本上升加速;4、管理層與員工層沖突加劇，導致管理成本持續上升。我當時的評價是，如果民營企業不突破這四大天花板，那么，大約在五到八年，中國相當一部分民營企業將會進入無利潤時代。幾年過去了，這&[詳細]
- 從王婆賣瓜淺析企業運營2011/11/16
- 我從小在賀蘭山腳下的戈壁長大，就是岳飛《滿江紅》里“踏破賀蘭山缺”的賀蘭山。茫茫戈壁上可以說幾乎是寸草不生、滿眼黃色，不過，我們那里倒是盛產西瓜。一到盛夏，西瓜攤兒沿著馬路擺了一溜，在外面玩完順手買一個西瓜回家好像成了習慣。那時候，我發現了一個困擾了我幾十年的現象：有部分的瓜販打出了“包熟包[詳細]
- 企業轉型不可不知的經驗教訓2011/11/1
- 在過去兩年里，我擔任了Myspace的聯合總裁和CEO。我經常被問道：“你為什么要接受這份工作?”這是個合情合理的問題。我之前是一個創業企業家，因此，Myspace的這份工作似乎與我的個性并不吻合。但對我來說，這份工作其實非常適合我，原因如下：Myspace當時面臨著很多挑戰，我想知道我們究竟是否能夠讓這樣一個擁有悠久歷史的[詳細]
- 大企業要懂得學習小企業2011/11/1
- 小企業也是值得學習的。通常，小企業是從市場中真刀真槍中沖出來的，是市場經濟規律本身的產物，更能體現支撐一家企業成功的基本面的力量。其創始人也更能彰顯企業家精神。大企業則不然，在成功之后，因為市場地位、產品、品牌等在位優勢，往往脫離商業的基本面。豐田就是這樣，去年危機中的豐田的改革主張，就是要回歸到客戶價值的基本面。某知[詳細]
- 騰訊開始在韓國運營 首款定為《七雄爭霸》2011/10/5
- 據悉，騰訊游戲即將通過韓國分公司在韓國運營旗下游戲。10月3日，據騰訊韓國分公司稱，選擇網頁游戲《七雄爭霸》（韓服名：春秋戰國時代）為第一款在韓運營的游戲，將在今年下半年開始運營。而騰訊游戲也為了韓國的運營，把原本僅僅是韓國辦事處而已的韓國分公司的員工擴充到20-30人。騰訊韓國分公司雖然在2007年創辦，但近5年的時間并沒有運營[詳細]
- Sprint等美三大運營商獲蘋果iPhone 4S銷售權2011/10/5
- 北京時間10月5日消息，據國外媒體報道，美國第三大移動運營商Sprint Nextel與蘋果達成合作協議，將與AT&T和Verizon Wireless一道銷售最新款iPhone。Sprint Nextel將與競爭對手一道從10月14日開始銷售iPhone 4S。蘋果今天在新產品發布會上表示，iPhone 4S有兩個天線，以改進通話質量，處理器的速度是iPhone 4的7倍。瑞穗證券美國公司分析師邁[詳細]
- 科技初創企業嘗試“腳踩兩只船”2011/9/28
- 王治國最近很忙，作為大連摯博科技有限公司(以下簡稱摯博公司)總經理，由于“腳踩兩條船”，他需要經常往返于大連市高新區與中山區之間。在王治國看來，這種一面依靠“政府孵化器”享受政策傾斜，一面借力“民營孵化器”開拓市場，有助于盡快實現自己的創業夢想。兩年前，他以自己研發的[詳細]
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