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當(dāng)前共有137資訊
被公司辭退還扣一個(gè)月工資2011/12/9
市民投訴江西鑫隆泰建材工業(yè)有限公司南昌辦事處出爾反爾被單位辭退本來(lái)就郁悶，更讓人窩火的是，單位還扣下一個(gè)月的工資不發(fā)，市民江先生就遭遇這樣的事。■投訴被公司辭退還扣一個(gè)月工資昨日，市民江先生向本報(bào)投訴稱(chēng)，他于今年2月，進(jìn)入新洲路國(guó)會(huì)大廈的江西鑫隆泰建材工業(yè)有限公司南昌辦事處上班，當(dāng)時(shí)雙方并未簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭約定江[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序2011/12/9
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。《勞動(dòng)法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的條件是：(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無(wú)權(quán)起訴。(2)必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴，[詳細(xì)]
工人工傷殘賠償金如何計(jì)？2011/12/9
一工人在為礦業(yè)公司從事冶煉工作期間，因工造成九級(jí)傷殘。后工人向仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷賠償，勞動(dòng)仲裁部門(mén)以工人實(shí)際領(lǐng)取工資計(jì)賠作出賠償裁定。但礦業(yè)公司不服，以勞動(dòng)仲裁部門(mén)沒(méi)有按雙方約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)賠各項(xiàng)賠償金為由訴至法院。近日，廣西欽州市欽南區(qū)人民法院判決駁回礦業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求。2009年4月1日，廣西欽州永泰礦業(yè)公司錄用李華藝從[詳細(xì)]
學(xué)技術(shù)弄傷眼弄傷了眼睛2011/12/9
“小孫進(jìn)加工廠的第三天我就知道了，但我沒(méi)問(wèn)他到底是來(lái)干什么的，也未阻止他進(jìn)廠。所以，第五天出事后他找我要求賠償，我沒(méi)有答應(yīng)。”汪老板10月26日告訴記者：“我公司與小孫一沒(méi)勞動(dòng)關(guān)系，二沒(méi)業(yè)務(wù)合作，他到廠里純粹是跟著公司員工學(xué)技術(shù)，他自己不小心弄傷了眼睛，憑什么要求公司賠償？”話雖這么說(shuō)，[詳細(xì)]
社保補(bǔ)貼不能免單位繳費(fèi)法定義務(wù)2011/12/9
推薦勞動(dòng)法律師：方某于2008年1月到蒙陰縣某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同添加的附件約定：公司每月支付工資時(shí)另行發(fā)放150元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由個(gè)人自行向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。2011年1月，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期，方某找到了更適合自己的工作，遂向公司提出不方某于2008年1月到蒙陰縣某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞[詳細(xì)]
老板欺負(fù)我們不懂法！2011/12/9
“老板欺負(fù)我們不懂法，這邊給我們放假，那邊又突然宣布解散，他跑得了廟，跑不了和尚!制衣廠解散了，我一樣告它出資人……”日前，王賤秀一紙?jiān)V狀將已解散的東莞市某制衣廠的出資人陳某、梁某告上法庭，索賠兩倍工資和請(qǐng)求補(bǔ)繳社保費(fèi)。員工被遣散未依法補(bǔ)償王賤秀于2004年2月19日進(jìn)入原東莞市茶山華麗制[詳細(xì)]
外國(guó)收集雇用止業(yè)未去收展入化方負(fù)趨勢(shì)合析2011/11/25
10少年去，正在風(fēng)云變幻的互聯(lián)網(wǎng)小潮外，收集雇用一向是相對(duì)穩(wěn)訂的止業(yè)。有論是正在外洋市場(chǎng)還是外洋市場(chǎng)，都一向遵守亡“兩八法例”。正在外洋，雅虎、Jobster、Monster、Seek、Vault.com等巨尾一向緊緊把持亡市場(chǎng)的小部合份額；正在外國(guó)，則是“3座小山”......10少年去，正在風(fēng)云變幻的互聯(lián)網(wǎng)小潮外，收[詳細(xì)]
“法制”與“法治”你正確認(rèn)識(shí)了嗎？2011/11/19
法制與法治不完全是一回事。在法學(xué)上，它們是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個(gè)概念。它們的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，從廣義來(lái)理解，“法制”一詞通常是指一國(guó)的法律和制度，是立法、執(zhí)法和守法的總稱(chēng)。在這個(gè)意義上，任何國(guó)家有法律和制度，就有法制。在這里，法制和一個(gè)國(guó)家的政治制度、國(guó)家制度、經(jīng)濟(jì)制度、教育制度等，是[詳細(xì)]
公司設(shè)定加班合法嗎？2011/11/17
網(wǎng)友的困惑：加班滿1小時(shí)以上才算加班網(wǎng)友“zususu”：本人稅前月薪3千多，但公司規(guī)定加班費(fèi)只有8元/小時(shí)，并且晚上加班必須要超過(guò)19點(diǎn)，加班滿1小時(shí)候后才算，即使打卡時(shí)間是6：59也不算加班。凡在休息日加班滿2小時(shí)的，可以補(bǔ)休半天，加班滿4小時(shí)的（不含吃飯時(shí)間）可以補(bǔ)休一天。每月所有的加班時(shí)間員工可以拿加班費(fèi)（8元/[詳細(xì)]
什么是五險(xiǎn)一金？2011/11/17
在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金,合并稱(chēng)為“五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。個(gè)人不需要繳納保費(fèi)。由于社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn),五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金&r[詳細(xì)]
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周黑鴨：鴨脖大王的直營(yíng)經(jīng)
丁志忠是個(gè)做事追求認(rèn)真的，要做就要做好的[詳細(xì)]
農(nóng)村致富好項(xiàng)目 看農(nóng)村人
丁志忠是個(gè)做事追求認(rèn)真的，要做就要做好的[詳細(xì)]
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