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使用“微風”2011/12/20
“我的愛好是運動和散步，弱點是不細心，當學習委員時把人家的資料給填錯了。”廣東技術師范學院會計學專業的小麗剛介紹完自己，人力資源專家朱安锳就對她進行了一番點評：自我介紹時不要閉著眼睛說話，手不要扶在椅子上，身體不要晃動。朱安锳口中的“眼睛、手和身體”就是“微表情”。[詳細]
大學生面試的技巧和方法2011/12/16
在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。1、面試中的基本禮儀(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信[詳細]
想要面試成功要有這六招2011/12/16
耀明的面試時間是上午9時。文軍的面試時間是下午2時。他們考核的內容是一樣的，回答的是同樣的五個問題。第一個問題：是什么促使你來我們公司應聘?耀明回答：我現在的單位效益不好，我的一些下屬都跳槽到外企和合資企業去了，干得都不錯，收入比我高許多。我想，我的能力、經驗要高于他們，所以一定能勝任貴公司的工作。文軍回答：我看到了貴公[詳細]
自信心針對面試時很重要2011/12/16
我剛畢業找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現吸引了主考官，給了我面試的機會，從而求職成功。那是一個周六，在人才招聘會上，人頭攢動，每個招聘臺前都擠滿了應聘者。這時我在一家展臺前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工[詳細]
面試時教你怎樣斗智斗勇2011/12/16
想想面試過程，有時真像一場斗智斗勇的戰爭，我們戰戰兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不是學“詐”，而是學會“smart”，學會在劣勢中巧妙扭轉局面。面試，一場斗智斗勇的爭戰場景1：面試官對我失望面試進行中，面試人員對[詳細]
非常規的面試大盤點2011/12/16
最近，經常聽到一些朋友說他們工作起來越來越沒有干勁，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。這些人中，有工作5年以上的職場精英，但也不乏剛進職場幾個月的職場新人。對于前者而言，這種職業倦怠感可能源于低水平的重復工作，而對于職場新人來說，在入職幾個月就出現這種倦怠感，往往是由于對現階段的職業抱有過高預期造成的。職場新人為什[詳細]
外國企業面試通關的三大技巧2011/12/14
JACKIE是資深的外企員工，如今任職瑞士某公司西南分公司經理。在她的職業生涯中，有過多次進出世界一流外企的經歷。她認為，想進外企應注重三方面的問題。印象最深的，當然是第一次。那是一家美國公司，JACKIE說自己當時憑的只是“初生牛犢不怕虎”的勇氣，非常希望能在職業上進一步地提高自己。但是，她的專業不對口，英語也[詳細]
“老白領”的外企生涯心經2011/12/14
在外企，用西方的頭腦思考Philip 某美國公司駐華代表處首席代表　　成功關鍵詞：機遇、思維、壓力、自信和很多早期進入外企工作的白領一樣，我也是學“洋文”的。其實畢業的時候我心里也有過掙扎：是出國留學還是在國內工作？現在看來，我的選擇是明智的，剛參加工作的時候中國在改革開放，而我在國內的職業生涯也就隨著國家[詳細]
名企HR現場如何點撥“應聘者”？2011/12/14
癥狀1：重點不突出、邏輯不清面試題目：1、請你告訴我，如果你應聘安利公司，你認為自己有哪一方面的優勢？2、現在大學畢業生，1－2年內，跳槽率很高，你怎么看這個問題？你自己會怎么做？饒俊：對于第一個問題，我可以看到，求職者非常注意地聽了我剛才對安利公司的介紹，安利對人才的普遍要求，所以非常有針對性地介紹了自己的優勢，比如比較[詳細]
求職者面試的禁口話題2011/12/14
1.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在。2.政治話題。3.宗教話題。4.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點就反對你很不合理性，可是也無可厚非。5.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照[詳細]
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