你沒有資金去創(chuàng)業(yè)，你沒有很有錢的父母，也沒有很高的學(xué)歷或者智商，這些都是先天的，我們很難去改變。那么我們改變自己，提高情商，在自己的工作崗位上照樣做出一番成績來。

要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，順利地完成任務(wù)，這是基礎(chǔ)的，不然要你來上班有什么用呢？

完成了任務(wù)之后，可以順便和領(lǐng)導(dǎo)拉拉家常，談?wù)剺I(yè)余的生活愛好之類的，可以促進彼此的好感度。

等跟領(lǐng)導(dǎo)熟了之后，你需要跟其他部門建立起良好的關(guān)系，有團隊精神，這樣做起事情來就會方便很多，職位越高越顯得重要。

有時自己出去旅游了或者買了些什么好東西，注重自己的品行，不要忘記跟領(lǐng)導(dǎo)和同事分享，同時他們也會跟你分享他們的重要信息。

如果領(lǐng)導(dǎo)給你任務(wù)了，你全然接受，這樣你做的活只會越來越多，所以你要適當?shù)膶W(xué)會巧妙的去拒絕，比如可以說這個任務(wù)難度很大，要其他部門協(xié)助幫忙之類的，這樣領(lǐng)導(dǎo)就不會把任務(wù)隨便地讓你來做。當領(lǐng)導(dǎo)也摸不著頭腦時，你也需要提供良好的意見和建議，這樣才會被領(lǐng)導(dǎo)看重，如果你單單只靠完成交代的布置任務(wù)是無法得到領(lǐng)導(dǎo)信任的。

如果你成為了領(lǐng)導(dǎo)，對待員工不能太苛刻，也不能太溫柔，兩者之間要不定地切換，加強與部門的溝通，協(xié)調(diào)，這樣你的位置才會做得穩(wěn)。

職場上要機智，應(yīng)變能力要強。看到機會不要猶豫，也不要踢足球，做好自己的本責。

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