<p> 　　勞動法律師：員工福利的范圍，員工福利包括什么?1.出差津貼出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。2.通訊費用津貼公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。3.節日慰問金每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八</p> <p> 　　員工福利的范圍，員工福利包括什么?</p> <p> 　　1.出差津貼</p> <p> 　　出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。</p> <p> 　　2.通訊費用津貼</p> <p> 　　公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。</p> <p> 　　3.節日慰問金</p> <p> 　　每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工都會得到此項津貼，此外女性</p> <p> 　　員工在三八節還會得到專項津貼。</p> <p> 　　4.祝賀慰問金</p> <p> 　　員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規定為員工繳納社會保險金，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫療保險。</p> <p> 　　住房政策</p> <p> 　　公司依照國家規定為員工繳納住房公積金。</p> <p> 　　休假政策</p> <p> 　　1.國家法定假日：</p> <p> 　　所有員工可以按國家規定享受以下帶薪假日。元旦(一天)，春節(三天)，勞動節(三天)，國慶節(三天)，其中女員工還可以享有三月八日的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。</p> <p> 　　2.年休假：</p> <p> 　　服務滿一年的員工可享受7個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應增加一個工作日，多為20個工作日。</p> <p> 　　3.周末雙休、婚假、喪假、女員工產假、男職工的陪產假等休假制度,均按&quot;勞動法&quot;和國家有關規定制定，而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。</p> <p> &nbsp;</p>