<p> 　　談到人事工作,人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物,那么人事工作人員的薪水到底能拿多少,職位不同是否薪水也相差懸殊?據了解,人事工作的發展是階梯型的,從一般的人事工作專員,到人事助理,再到人事經理,末了發展到人力資源總監,一般需要10年左右,其月薪也可能從初的不足千元漲到幾萬元的高薪.</p> <p> 　　人力資源總監</p> <p> 　　薪水揭秘:人力資源總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯.在中國,人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高.從普通的人事助理到人力資源總監,其間要經歷漫長的過程,少則幾年,多則十幾年.人力資源專家薛國華指出,根據行業、企業規模、效益的不同,人事們的薪水也不同.在一般的民營企業,人事助理年薪可能2萬-3萬元左右,HR總監年薪可能10萬-15萬元左右.而在較好的外企,一般人事年薪有3萬-5萬元,主管經理級別大概6萬-10萬,HR總監的年薪能達到10萬-40萬,多的甚至可以拿到80萬元.</p> <p> 　　人事工作專員</p> <p> 　　薪水揭秘:大學畢業剛從事人事工作,一般都要從人事工作專員干起,其薪水也屬于較低層的,年薪一般1萬-2萬元之間.隨著工作時間的加長,薪水會有所升高,工作一到兩年后,年薪會升到3萬元左右.在一些好的外資企業,人事專員實習期的月薪可能就會達到2500元左右,過了實習期月薪會達到近4000元.</p> <p> 　　陳先生(現為某人才公司咨詢顧問,參加工作3年):我大三就開始找工作,雖然當初學的是國際貿易,但是我一心想做人力資源的工作,于是我一邊啃人力資源的知識,一邊在四處關注這方面的機會,終于在大學畢業前簽了一家單位,月薪2500元.由于這是一家小公司,我的工作很雜,包括薪酬分析、組織招聘、與員工溝通等,都要我一個人全權處理.工作很累,不過也學了不少東西.現在我對人事工作有了比較扎實的積累,想跳到更好的公司,希望是個外企,西門子是我的,希望每月能有5000元.</p> <p> 　　人事工作經理</p> <p> 　　薪水揭秘:企業不同,人事工作經理的薪水也大不相同,在外企人事經理的薪水會比較高,年薪會達到10萬-30萬元不等,而在一般的國企,人事工作經理的年薪可能只有6萬到8萬左右.有些人想拿高薪,一般都是通過跳槽來實現,也有些是主動和老板談判,要求加薪。</p>