<p> 　目前，正是應屆畢業生找工作的沖刺時刻，近日，有大型人才連鎖機構舉辦&ldquo;求職攻略，步步為贏&rdquo;系列公益求職講座。講座針對&ldquo;求職簡歷&rdquo;、&ldquo;求職過程&rdquo;、&ldquo;求職禮儀&rdquo;、&ldquo;求職誤區&rdquo;、&ldquo;職業規劃&rdquo;以及&ldquo;如何防范求職陷阱&rdquo;等熱點話題對求職者進行講解，就業顧問為求職者細分求職面試的全過程，逐步分析、講解面試中所遇到的困惑和如何應對的方法，開放式的培訓受到求職者熱捧。</p> <p> <strong>　　面試準備 換位思考端正心態</strong></p> <p> 　　案例：小李接到企業的面試通知，只顧著問HR面試時間幾點?面試地點在哪里?應該帶什么東西?卻忽略了這家公司的行業性質以及邀請他面試職位的職能。直到面試后才知道自己的工作技能與企業要求差之千里，還白白浪費了時間。</p> <p> 　　王茜給求職者現場指點迷津：&ldquo;求職者接到面試邀請后如果對企業很陌生，好先在網站上搜索一下網友對于這家企業的評價，或者通過社區功能(百度知道、搜搜問問、微博私信等)對于該企業的員工進行相關咨詢，了解企業的大體情況。如果企業有自己的官方網站，那這個網站就是求職者了解企業的不錯渠道，官網是企業的&lsquo;門面&rsquo;，內容好不好看&lsquo;門面&rsquo;裝修就能略知一二，通常企業都會將其發展歷程、企業文化、培訓機制、輝煌榮譽等等信息在網站中體現，求職者可以通過這些渠道了解企業相關信息。&rdquo;至于對相關工作職能的了解。就業顧問建議求職者不妨多上一些求職網站，找尋一些相關行業內的招聘信息，多了解企業對于某種職位的技能要求和信息，通過對這些信息的搜集和了解自身不足之處，早點做好面試準備，只有知彼知己，才能在面試當中獲取較大的成功幾率。</p> <p> <strong>　　面試著裝</strong></p> <p> <strong>　　合適比貴氣更重要</strong></p> <p> 　　案例：應屆生張軍去應聘某酒店的客戶經理，雖然只有三個崗位空缺，而應聘者卻多達100余人，但他還是覺得自己穩操勝券。因為他有過類似的實踐經驗，在學校負責過校學生會的實踐工作，是公關部部長，同時還擁有相關本科文憑。面試時，面試官與他談了很多，從客戶關系到增值服務區域，從飯店管理到旅游業和飯店的關系無所不談。</p> <p> 　　誰知三天后，張軍還未得到錄取通知，前去向面試官討&ldquo;說法&rdquo;。面試官說：&ldquo;你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關乎酒店形象的工作，交給一個看上去這么隨便的年輕人。你看，你還穿著上次面試時的衣服&mdash;&mdash;T恤，牛仔褲和黑黑的運動鞋!&rdquo;</p> <p> 　　王茜在就業講座上指出：&ldquo;面試著裝不一定非要名貴正裝，但是一定要適合所求職位的行業和工作性質的要求，如果企業明確規定著裝標準，出于對企業的尊重，也是要參考其標準去著裝的。另外面試著裝一定要美觀，可以襯托個人的身段和膚色，同時也要與當天面試的氣氛相吻合，例如考慮面試的場合、時間、地點、天氣、文化及要面試官對你的期望。合適比貴氣更重要&rdquo;。</p> <p> <strong>　　面試禮儀</strong></p> <p> <strong>　　穩定情緒 保持微笑</strong></p> <p> 　　案例：一家公司邀請楊棋參加面試，進入面試室后，楊棋右手拿文件，見到面試官伸手與她握手時，她緊張得渾身冒冷汗，為圖方便伸出左手與面試官握手，讓面試官不知所措。</p> <p> 　　王茜提醒求職者面試前一定要穩定自己的情緒，再緊張也不要亂了手腳。如果自己求職時右手拿文件，初見面試官可以面帶微笑向其示意問好，或者從容地將文件轉移至左手之后再與面試官行握手禮，如果對方是女性，則微笑示意問好或待對方先伸手后再進行握手禮，這樣方顯求職者面試的有禮和風度，也會為求職面試大增幾分。</p> <p> <strong>　　面談離職</strong></p> <p> <strong>　　實話實說比天花亂墜強得多</strong></p> <p> 　　案例：面試時，HR問蕭天&ldquo;你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因?&rdquo;沒有想到會碰到這個問題，蕭天實話實說：&ldquo;不開心，做的不爽就離職&rdquo;。這個回答毀掉了他的這次面試。</p> <p> 　　他的回答或許是很多求職者心里真實的想法，但心可這樣想，話不能這樣說。就業顧問王茜提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談論&ldquo;老東家&rdquo;的話柄。王茜表示，回答類似問題時避免把離職原因說的太詳細，切記摻雜主觀的負面感受，例如太辛苦，人際關系復雜，管理混亂等，也不要回避真實的離職原因。好能闡述一個真實的可以為自己的形象添彩的離職事實，甚至表達出真實的感受或許比千思萬想&ldquo;編出花&rdquo;的離職理由強的多。</p>