當前共有140資訊
- 飾品店后期管理的幾大問題2011/6/1
- 1.商品不足，嚴重缺產品;產品架下面空蕩蕩，有得乃至出現5-6排都是空得;這種情況，主要出當今部分剛入行得加盟商，急于收回投資，不愿補產品;當店面出現這種情況，讓客人感覺這店要轉手關門了，因此沒有客人敢于購買高檔飾品，“店要是關了，我買得玩意壞了怎么辦”，高檔飾品，要在開店一個月后，才可以真正動起來;客戶必須[詳細]
- 管理團隊時要注意的事項2011/5/31
- 1、 什么是團隊管理?舉個簡單的例子：如果有一車沙從大廈頂上倒下來，對地面的沖擊是不太大的，如果把一整車已凝固成整塊的混凝土從大廈上倒下來，其結果就大不一樣。團隊管理就是把一車散沙變成已凝固成整塊的混凝土，將一個個獨立團隊成員變成一個堅強有力的團體，從而能夠順利完成項目的既定目標。沙土需要搭配石頭、鋼筋和水泥等才能形成混[詳細]
- 傳媒大亨默多克的管理技巧2011/5/31
- 關注默多克,不因他是“傳媒大亨”,財大氣粗,名聲赫赫。關注默多克,只為他讓我們領教了什么是一流企業家的氣魄和智慧,什么是管理思想管理技巧,什么是經濟時代名實一體的未來眼光。不要認為默多克的成就是一個神話。盡管許多媒體把默多克描繪成惡魔,但實際上他卻是一位極其成功的商人(值得注意的是,那些故意貶損默多克的媒體通[詳細]
- 小談十大不靠譜的管理神話2011/5/31
- 有很多種管理理論，也有很多很多的管理大師、管理學者和管理博客。因為理論——無論正確與否——都會有人堅持，可是，這也意味著會有很多不切實際的管理神話。管理不是一門科學;它是一種藝術。它涉及到數以千計的企業里的數百萬人，每個人都是獨特的。這就是為什么管理從定義上就如此主觀的原因。當然，一[詳細]
- 騰訊的高福利政策一舉多得2011/5/31
- 昨天，部分傳統媒體和幾乎所有網絡論壇都關注了一條消息：財大氣粗的騰訊宣布將實施大范圍福利措施，今年將為全體員工辦四件事：1.再加薪，讓員工年收入有力增長;2.提高員工可支配收入;3.調整住房公積金繳存比;4.將在未來3年內投入10億元，為符合條件的員工提供免息房貸。于是，網上掀起一片“羨慕嫉妒恨”。在互聯網時代，信[詳細]
- 管理中國員工的七大挑戰2011/5/31
- 在中國當下時代以及經濟背景下,勞動力市場的激烈競爭已經不是一個新鮮的話題,這種激勵的競爭幾乎波及到每一個行業,從高端人才的缺口到勞工荒,勞動力市場呈現出區別于任何我們曾經熟悉的顯著特征,要吸引,保留高品質的員工,并且構建一群敬業的員工卻面臨著前所未有的挑戰。要理解中國的企業到底在面臨一個怎樣的勞動力市場,我們不得不首先關注如下[詳細]
- 現代企業 運營管理如何做2011/5/31
- 過去，西方學者把與工廠聯系在一起的有形產品的生產稱為 “production”或“manufacturing”,而將提供服務的活動稱為“operations”。現在的趨勢是將兩者均稱為 “運營”,生產管理也就演化為運營管理。運營管理的定義。運營管理就是對運營過程的計劃、組織、實施和控[詳細]
- 人力資源管理核心是價值鏈管理2011/5/31
- 人力資源管理的核心是價值鏈管理。這條價值鏈上有三個主要環節：第一個環節是“價值創造”;第二個環節是“價值評價”;第三個環節是“價值分配”。一、“價值創造”“價值創造”強調的是創造要素的吸納與開發。它要求人們確定這樣一種理念：知識創新[詳細]
- 有效解決員工濫用網絡十大招2011/5/31
- 隨著互聯網的普及，越來越多的人加入了網絡的浪潮中。電腦和互聯網已經成為單位、企業工作中不可缺少、便捷高效的工具。現在，很多公司里都是通過QQ、MSN等即時聊天工具來進行成員之間的溝通。在給員工帶來便利的同時，卻給老板的管理帶來了弊端。濫用互聯網絡很多員工會在辦公時間內瀏覽與工作無關的網站、進行IM/P2P軟件使用、流媒體觀看或玩[詳細]
- 老板看運營 從十方面快速入手2011/5/31
- 如果你剛開始創業，第一件要做的事情是︰學習經營管理的要訣。剛開始當老板的人，大多知道必須加強技術、財務、營銷、員工等方面的管理，但某些經營訣竅似乎并不是一夜之間可以領悟的。想要創業快速成功，不妨可以試著從以下10個方面入手︰一、到其它公司學習如果有機會到其它公司(不管是大型公司總管理處或是小型公司)服務，應悉心觀摩老板的經[詳細]
友情提示：投資有風險，請細致咨詢，以便成功創業(多打電話、多做咨詢、詳細考察，減少風險)。
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