隨著就業壓力的逐漸增大，越來越多的大學畢業生處于失業的狀態。面對求職道路的不順，許多大學生選擇了“隱性就業”?！半[性就業”，顧名思義，就是就業者本人已經通過自己的勞動獲取了報酬，而政府相關管理部門或高校就業部門仍然將其記入失業者之列。那么這種方式到底好不好呢?

　　隱性就業因為其相對靈活的特點，頗受當代大學生的青睞。具體有：開網店、當管家、兼職翻譯、全職做家教開補習小班、教鋼琴、教羽毛球、教游泳、擺地攤等。方式多樣，呈現多樣化的特點。

　　作為當代社會的產物，推究原因不外這么幾個。一是就業壓力大。每年數百萬的大學生擁向職場，求職競爭大，能找到一份自己滿意的工作極其不易。二是社會對勞務的需求呈現多樣性。勞務的購買者更注重勞務的個性化和針對性，這為隱性就業者的出現提供了市場空間。三是求職者的就業觀念發生轉變。現在的大學生不在為原來的就業觀念所束縛，在就業時更多地考慮自己的興趣、愛好，張揚個性，展現自我。

　　肯定的是，隱性就業不是失業，而是就業，是由新時代所造就的新的就業形式。這種就業形式是對“顯性就業”的一種有效補充，豐富了勞務供給方式，減少了失業人群，分流了就業壓力，減緩了社會焦慮。不但為經濟注入了活力，也有助于社會穩定。從這個意義上，隱性就業未嘗不值得肯定。

　　有些專家認為，隱性就業是大學生就業的權宜之計或過渡辦法，高校應該加強就業指導。幫助大學生實現長遠和穩定的就業之路。這種想法還停留在計劃經濟時代。市場經濟由市場調節勞動力資源，沒有鐵飯碗，哪里有什么“長遠和穩定的就業”?有的只是個人積極面對人生、面對市場、面對工作的樂觀態度和奮斗精神。期望找一份工作，吃喝不愁，一生無憂，這本身就是一種和市場經濟格格不入，消極而落后的思想。隱性就業者積極面對就業形勢，尋求突破，自食其力的態度才和市場精神相契合。

　　如果說隱性就業確有弊端的話，那就是這種就業不便于政府管理，就業者的個人社會保障不足。嚴格地說這并非隱性就業本身之過，而是政府管理的滯后。如果就業統計方法能隨著就業形式的變化而調整，“隱性就業”可能就成為了“顯性就業”。如果社會保障方式能考慮到各類就業人員的需求，也許這些就業者的社會保障也不成問題。

　　“隱性就業”，一定程度上緩解了當下就業難的問題。然而因為其風險高、不穩定、缺少社會保障的缺點，暫時難以得到社會支持。在這里，小編認為，處于擇業期的畢業生應該理性看待“隱性就業”。畢竟，選擇這種工作狀態的人，如果沒有具備一技之長，很可能連自己的溫飽問題都難以解決。“隱性就業”，需謹慎。