進入二十一世紀以來，企業綜合實力的競爭就是人才的競爭，人才對于一個企業而言，是極為重要的。一個企業如果沒有適合的人才，注定不會走的長遠，那么2013年各大企業需要什么樣的人才呢?

　　　一、數據研究員

　　大數據已經成為了一種潮流。如今的互聯網每天都在產生數量龐大的各種數據。僅僅Facebook一家企業每天就會產生25億條內容，和超過500TB的數據。數據對于企業來說有著重要的意義，但是你要學會如何使用它。如果找不到相關的人才，大數據對你來說毫無意義。對于數據研究員的需要已經涵蓋了幾乎所有產業。

　　二、云計算

　　現在，很多企業都將自己的在線服務都交托于Amazon Web Services，Racksape等云計算產品提供商。但是，如果企業想要獲得終的成功，他們還是需要企業內部的云計算設備管理和運營部門。

　　因此，很多企業都在尋找具有云計算背景的工程師。同時這些人才還需要具有Linux系統管理的經驗。

　　三、移動人才

　　即使在iPhone誕生之前，就總是有人說：“今年將會是移動之年”。如今，如果你也想走上移動互聯網的道路，你就需要擁有相應的人才。

　　如今，企業對于移動人才的需要正在迅速擴張，很多企業都也希望他們招攬的人才具有移動方面的背景。例如，曾經開發過iOS或是安卓應用的軟件工程師。

   四、企業軟件

　　企業軟件回歸了。在線B2B產品和SaaS產品帶動了這個產業。比如Workday在十月進行的IPO，這是一家云計算企業軟件公司。在IPO當天，公司的股價上升了72%，如今他們的市場總值已經達到了85億美元。還有云文件分享企業Box，去年一年他們的融資達到了1.25億美元，使得他們的總融資額達到了2.84億美元。

　　很多企業都在尋找擁有相關背景的人才，并且這樣的人才被多個部門所需要，例如銷售，產品管理，行政管理等部門。

　　五、Rubyon Rails

　　在網頁開發方面，企業很難找到具備所有技術(PHP,Python，Java等)的人才，其中掌握Rubyon Rails(一個可以使你開發，部署，維護web應用程序變得簡單的框架)的人才難得。很多初創企業選擇用Rubyon Rails來開發網頁，因為這種技術能夠提供清晰的框架和較快的速度。

　　以上這五類人才對于企業而言，極為重要。當然，如何很好的掌握并善用這些人才終還是看企業好品牌自己的把控。希望這些對各位有所幫助。