在企業中，我們總能看到有些公司能夠長久運營并且經濟效益極為可觀，而有些公司經營不了多久終還是避免不了衰敗的可能。作為一個成功好品牌，自然有一套適合自己的領導作風。如何帶領自己的團隊突破困難、走向成功呢？

　　1、邁出步：在好品牌邁出創業步的時候通常需要更加謹小慎微一些，因為涉足全新領域通常都伴隨著風險。所以，在自己創業初期的時候，切勿急功近利。需要指出的是，你可能聽到成功的好品牌都說過“我喜歡冒險”這樣的話，但事實卻遠非如此。

　　2、 腳踏實地：成功好品牌通常都十分渴望達到自己為自己所設立的目標，如果你連基本的“渴望”都不具備的話，又怎么會發揮出自己的工作效率呢?

　　3、時常思考：在成功好品牌跨出了創業的步后，他們通常會停下自己前行的腳步，并靜下心來思考自己的得失。在這一過程中，他們或許會發現自己的目標是不偏不倚、十分契合實際。

　　4. 繼續前行：在停下腳步、靜心思考過自己之前的決策后，好品牌可以繼續前行，然后再重復此前的思考過程，如此反復。

　　成功好品牌不會等到自己的產品或者服務趨于不錯之時才推出市場，而是在旗下產品或服務“接近優秀”的時候便對外發布，并會根據市場形勢的變化對自己的既定目標作出改變。

　　總而言之，正確的好品牌之路就是要遵循“行動、學習、發展”的前進方法。就拿霍華德-舒爾茨的例子來說，起初舒爾茨只是希望在一個盡可能像意大利咖啡館的零售店環境中向顧客出售美味的咖啡(行動)。然后，舒爾茨發現人們十分喜歡這個“精致咖啡”的理念，但并不喜歡意大利歌劇曲目的背景音樂。因此，舒爾茨毅然決然的拋棄了這一元素，并為星巴克添置了十分舒適的大號座椅供顧客使用(學習)。末了，舒爾茨發現星巴克的顧客十分喜歡這樣座椅，并開始思考還有什么其他地方可以作出類似的改變(發展)。

　　綜上所述，以上便是針對大多數成功好品牌的成功經歷總結出來的觀點，希望能夠對大家有所幫助。