創業之前沒有做好充分的事前準備，創業之中會遇到許多的問題，這就為創業的成功帶來了更多阻撓，許多時候，創業中需求避開的過錯早期創業的長輩們已總結出來了，希望本文能為想要創業的朋友們帶來一些幫助。

　　為了找出這些創業者從未想過，卻在創業成功之后才發現的要害條件，咱們采訪了來自青年公司家協會的成功青年公司家。咱們信任成果會使你和這些創業者相同驚奇的。

　　剛開始創業的時分，咱們只招那些在大公司干過，并且有才干和作業經驗的人。由于咱們覺得那樣的人干事更嫻熟，更牢靠。可是，很快咱們就意識到其實習慣才干強的人更適合咱們這樣的創業公司。由于那樣的人可塑性更強，也即是說，他們能夠隨時依據作業的需求改動自個的人物。那些對公司的成功發生影響的人，都是這樣的人，他們見機行事的才干十分強。通常狀況下，創業公司剛開始的時分是很不安穩的，可是他們對這種狀況卻能應對自若。

　　許多創業公司都十分的，有的時分的方向卻是錯的。我投身房地產業時，即是不斷的在尋求和測驗各種能夠掙錢的辦法。其時，我覺得自個做得極好，并且我覺得自個的辦法是富有成效的。但其實我浪費了公司不少資源，一起也把自個弄得疲憊不堪。測驗很重要，可是條件是你要清晰自個的中心事務和方針。這樣你才干在正確的時刻抓住機會。除此之外，清晰方針后，回絕那些對你實現方針沒什么用的引誘，也就沒那么難了。花了好些時刻我才理解這個道理，勇于對引誘說“不”和長于抓住機會是平等重要的。我所曉得的那些效率高，一起卻又能繼續立異的公司，都是一些勇于并且長于說“不”的公司。

　　在取得天使出資后，咱們公司決議大幅添加市場營銷和廣告開銷。咱們在一年之內資助了11個在美國各大城市舉行的各種會議。其時我企圖一個人包辦一切的工作，包含組織航班、酒店、租車和資助活動，可是這些事把我東西弄得焦頭爛額。走運的是，我的團隊里有個客戶經理干事很有條理，并且很愿意做后勤。后來，他把那些工作都攬到了自個身上，并且做得風生水起，讓我省心不少。我這個后勤和事務經理把那些事都幫我搞定了，我就只需和客戶經商。

　　以上即是為您介紹的創業中要避開的過錯，想要成功創業的大家一定要記住以上的幾點，成功避開才會成功創業！不要疏忽任何小工作，細節會幫您贏得更多機會！