大數據，或稱巨量資料，指的是所涉及的資料量規模到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業經營決策更積極目的的資訊。

　　“大數據”作為時下火熱的IT行業的詞匯，隨之而來的數據倉庫、數據安全、數據分析、數據挖掘等等圍繞大數據的商業價值的利用逐漸成為行業人士爭相追捧的利潤焦點。那么大數據是如何影響企業文化的呢？趕緊跟隨小編來看看吧。

　　1.企業文化與人力資源：在企業的人力資源文化方面，招聘經理考評和看待企業現有和潛在員工的方式會創造一種非常具體且明確定義的企業文化感知。更好的數據分析意味著更為具體和固定的企業文化。

　　2.營銷文化與大數據：企業的人口統計工作與整個公司的文化有著非常大的關系，故而大數據也將對其整個企業文化帶來十分深遠的影響。畢竟，營銷企業不錯不能將時間和資金浪費在針對那些根本不會關心您企業產品的人來做廣告。基本上，流線型的分析將迫使您企業擺脫低效率的做法，重點關注能為客戶帶來什么價值，進而幫助企業掙錢。

　　3.金融、貿易和大數據分析：大數據分析對于金融業的人士意味著什么？這意味著一種幾乎千篇一律的工作方法不容許有任何錯誤的文化。在金融業方面，大數據特異性的高層次細節越來越重要，比個人報告更可靠。在未來，如果您不遵循大數據分析，您可能會被您自己的雇主或客戶起訴。交易和銀行文化變得更加激烈和科學。

　　未來，一個國家的競爭力很大程度上取決于整體分析人員的能力，將來的決策都要求通過數據來說話，通過數據分析得到結果來做決策，分析人員的水平對于一個國家的競爭力，對于一個的企業競爭力非常重要。