我們所說的好品牌的優(yōu)秀品質(zhì)大多源于我們?nèi)鍖W(xué)。別看儒學(xué)離我們很遙遠(yuǎn)，其實(shí)在工作中，無(wú)論是員工也好，還是領(lǐng)導(dǎo)也好，都需要具備一些優(yōu)秀的品質(zhì)來維系人與人之間的交流與工作。

　　孔子曾對(duì)他的弟子說：一個(gè)人如果能做到“寬恭惠敏信”五個(gè)字，那他就做到了“仁”。因此，好品牌的優(yōu)秀品質(zhì)：是寬容，第二是恭敬，第三是恩惠，第四是敏銳，第五是信譽(yù);能做到這五點(diǎn)老板就“仁義”了。

　　寬容。越能寬容他人，就越能獲得更多人的支持。寬容是一種氣度，寬容是一種仁愛的光芒，也是一種生存的智慧和生活的藝術(shù)。“寬則得眾”，就是你對(duì)別人越寬容，你就越能獲得眾人的愛戴。

　　恭敬。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，一個(gè)員工其較大的“恭”應(yīng)該表現(xiàn)為：嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和制度，義無(wú)反顧地完成公司下達(dá)的任務(wù)，不折不扣地執(zhí)行董事會(huì)的決議。好品牌的優(yōu)秀品質(zhì)“恭”應(yīng)該是：尊重人，不制假售假，不欺騙消費(fèi)者，不欺騙合作伙伴，不欺騙投資者和自己的部下;尊重國(guó)家法律制度，不行賄受賄等。

　　恩惠。這是一種做領(lǐng)導(dǎo)的方法。孔子說：“惠則足以使人”，意思是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果有恩惠之心，他就能指使別人;有恩惠之心，他就能調(diào)動(dòng)別人的積極性，使人力資源為他所用。

   敏銳。工作上的敏銳直接關(guān)系到一個(gè)人能否正確領(lǐng)會(huì)意圖，并在較短的時(shí)間內(nèi)工作新局面;什么是敏則有功呢?意思是：誰(shuí)敏銳，誰(shuí)有眼光，誰(shuí)就能建功立業(yè)。好品牌的優(yōu)秀品質(zhì)會(huì)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)各式各樣的機(jī)遇，即使在挫折面前，也會(huì)現(xiàn)那些有利的因素，去把一件壞事情迅速地變成好事。

　　信譽(yù)。誠(chéng)實(shí)就能得到別人任用，誠(chéng)實(shí)，于己可以無(wú)愧于心、無(wú)愧于道，于人則能真切可感、踏實(shí)可信。好品牌的優(yōu)秀品質(zhì)信譽(yù)甚至比他的能力更重要，有能力但沒有信譽(yù)的領(lǐng)導(dǎo)，下屬便不會(huì)服從;沒有能力但有信譽(yù)的領(lǐng)導(dǎo)，下屬一定會(huì)俯首聽令。

   以上五點(diǎn)就是好品牌的優(yōu)秀品質(zhì)，希望能為廣大的創(chuàng)業(yè)者帶來啟發(fā)，能更加快速實(shí)現(xiàn)致富之路。