近小編接觸了一些微小企業，老板基本都是出身草根、不怕吃苦，白手起家，通過努力創業，如今資產千萬，有車有房。在世人眼里，他們可謂事業有成，但從做企業的角度來看，仍處在非常初級的階段，離成功企業還有很遠的距離，老板個人也只能稱之為生意人，遠談不上企業家。

　　究竟是什么原因呢？一起來看看吧。

　　1.只想著賺錢

　　大多數人的創業是被逼的，家里窮，讀書少，找不到好工作，只有創業這一條路。目的是改變個人的貧困狀況，做事的出發點以賺錢為標準，根本談不上有改變行業或社會的宏大理想，這導致兩個弊端：一是為了賺錢不擇手段，急功近利，鋌而走險。二是小富即安，失去繼續奮斗的激情。有部分人見如今事業小有所成，夜郎自大，不可一世，自我感覺良好，覺得應該多享受了。而且遇到困難容易打退堂鼓，不愿押上全部身家往前沖，老想著留退路，萬一不行及時止損，保存既有的財富。

　　2.沒有經營企業的意識

　　這些企業大多集中在沒有技術含量的傳統行業，從事加工制造的居多，早年機會多，膽子大肯吃苦就能賺到錢。時過境遷，在現在轉型升級的大環境下，他們已經無法適應了，淪為被淘汰的對象。在他們的腦子里，仍然停留在生產——銷售，進貨——賣貨賺差價的階段。市場競爭如此激烈，大魚吃小魚，機會稍縱即逝，不抓住機會迅速壯大，終還是會被擠出市場。

　　3.自身水平有限

　　這類企業是，老板沒有多少文化，也不信任職業經理人，他們一味追求自己利益較大化，沒有利益共享的理念。在外部想方設法壓榨供應商和合作伙伴，行業口碑越來越差，弄得大家都不愿意與其做生意了。在公司內部只有罰款沒有獎勵，克扣員工薪水獎金，甚至不簽合同不買社保，離心離德，員工流失率大。

　　從中文字義來看，企業如同一個站立的人，對上是信仰，對外是奉獻，對里是責任，對心是誠信。受人尊敬的企業，才是好企業。