很多公司管理者都在疑惑怎樣才能讓自己的公司發展的更好更快呢，這是一個非常重要的問題，一個公司的發展離不開每一位員工，讓每位員工充分發揮自己較大的潛力，公司自然運營起來更加快速了，現在讓我們具體分析一下。

　　弄清楚你的使命--讓提升每個人，改進每件事成為你的公司的目標。在Blinds.com，我們的核心價值觀之一就是不僅僅要讓我們自己變得更好，而且要讓我們周圍的每個人（例如客戶、部門、供應商等等）都變得更好。

　　升級--清除那些無法進步的人。當你提高標準的時候，保留那些造成拖延的人既不公平也沒有效率。

　　雇傭對的人--問問他們目前是如何提高自己的，你可以據此分析他們是否具備提高自己的習慣。

　　創造對的環境--在初的招聘中，就要強調你的核心價值觀，特別是對提升的期望。

　　教練--僅僅是告訴某人要進步是不夠的。你展示給他們看如何提高。教練應該每周都以某種方式提供指導，至少每個月都通過某種更正式的方式進行輔導。

　　讓員工承擔責任--通常小型企業主都沒有足夠的時間進行培訓。如果你正處于這種情況，你就要對員工強調不要坐等指示、主動采取行動改善局面的重要性。

　　相信遵循以上幾點，讓每位員工變得不平凡起來，那么公司的發展自然是與日俱進了，那么您的創業發展道路自然是順風順水了，從而讓利益較大化。