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領(lǐng)導(dǎo)力,沒錯(cuò),作為管理者,對(duì)自己下屬或員工想要做到指哪打哪,要讓自己具備足夠的魅力與領(lǐng)導(dǎo)力。今天咱們摒棄正統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)能力慣性思維,看看源自美國(guó)街頭的五大領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)吧!
1、人格。如果你想知道我前面提到的為生存而競(jìng)爭(zhēng)是怎么一回事,這主要和四件事情有關(guān):體育、學(xué)校、女生(或男生),以及朋友。這些競(jìng)爭(zhēng)中至少有一半贏自個(gè)性。我能說的是,我們將大部分時(shí)間花在引起別人的注意,講故事和打架上。我認(rèn)識(shí)的每個(gè)偉大的CEO都非常有幽默感,并且很會(huì)講故事,這并非巧合。
2、街頭智慧。有人稱之為街頭智慧,其他人稱之為精明、直覺、生存技能、或者常識(shí)。我認(rèn)為所有這些說法的主要結(jié)論是對(duì)你周圍環(huán)境的深刻認(rèn)識(shí)。時(shí)刻對(duì)照、分析、尋找和評(píng)估機(jī)會(huì)和威脅。轉(zhuǎn)換到商業(yè)世界中,這出乎意料地有用。
3、對(duì)人的直覺。也和街頭智慧有關(guān),這是關(guān)于閱讀他人的直覺能力。我曾經(jīng)寫過有關(guān)如何知道有人在對(duì)你胡說八道。對(duì)我而言,這多少是種直覺。我會(huì)知道人們何時(shí)是誠(chéng)懇的,何時(shí)事情并不像你看到的那樣簡(jiǎn)單,他們的動(dòng)機(jī)是什么。領(lǐng)導(dǎo)力就是洞察人。
4、開放性。我知道這聽起來違反直覺,因?yàn)槿藗兤毡檎J(rèn)為紐約人謹(jǐn)慎而冷漠。這是個(gè)謬論。當(dāng)你成長(zhǎng)過程中有這么多人一直陪伴左右時(shí),你會(huì)對(duì)和無所不知的人相處感到舒服。而且因?yàn)槟懔私馊瞬⒅佬湃握l,你會(huì)更加開放。人們被你的率真吸引;這是一個(gè)經(jīng)常被忽視的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。
5、接受多樣性。如果沒有意外,紐約市是個(gè)大熔爐。你得以接觸到形形色色的人和各式各樣的生活。各種年齡、身材和個(gè)頭,各種貧富水平、背景、宗教、性取向和宗族。所有這些接觸都珍貴無比。你也知道了沒有誰比別人更重要……以及我們不錯(cuò)的共同點(diǎn)。能夠略過所有那些無用的東西,看到真正重要的東西:家庭,樂趣和商業(yè),這是一項(xiàng)無法比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
看完這些,相信對(duì)你也有所幫助,讓您在自己的企業(yè)管理中更成功!
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