領(lǐng)導(dǎo)力，沒錯(cuò)，作為管理者，對(duì)自己下屬或員工想要做到指哪打哪，要讓自己具備足夠的魅力與領(lǐng)導(dǎo)力。今天咱們摒棄正統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)能力慣性思維，看看源自美國(guó)街頭的五大領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)吧！

　　1、人格。如果你想知道我前面提到的為生存而競(jìng)爭(zhēng)是怎么一回事，這主要和四件事情有關(guān)：體育、學(xué)校、女生（或男生），以及朋友。這些競(jìng)爭(zhēng)中至少有一半贏自個(gè)性。我能說的是，我們將大部分時(shí)間花在引起別人的注意，講故事和打架上。我認(rèn)識(shí)的每個(gè)偉大的CEO都非常有幽默感，并且很會(huì)講故事，這并非巧合。

　　2、街頭智慧。有人稱之為街頭智慧，其他人稱之為精明、直覺、生存技能、或者常識(shí)。我認(rèn)為所有這些說法的主要結(jié)論是對(duì)你周圍環(huán)境的深刻認(rèn)識(shí)。時(shí)刻對(duì)照、分析、尋找和評(píng)估機(jī)會(huì)和威脅。轉(zhuǎn)換到商業(yè)世界中，這出乎意料地有用。

　　3、對(duì)人的直覺。也和街頭智慧有關(guān)，這是關(guān)于閱讀他人的直覺能力。我曾經(jīng)寫過有關(guān)如何知道有人在對(duì)你胡說八道。對(duì)我而言，這多少是種直覺。我會(huì)知道人們何時(shí)是誠(chéng)懇的，何時(shí)事情并不像你看到的那樣簡(jiǎn)單，他們的動(dòng)機(jī)是什么。領(lǐng)導(dǎo)力就是洞察人。

　　4、開放性。我知道這聽起來違反直覺，因?yàn)槿藗兤毡檎J(rèn)為紐約人謹(jǐn)慎而冷漠。這是個(gè)謬論。當(dāng)你成長(zhǎng)過程中有這么多人一直陪伴左右時(shí)，你會(huì)對(duì)和無所不知的人相處感到舒服。而且因?yàn)槟懔私馊瞬⒅佬湃握l，你會(huì)更加開放。人們被你的率真吸引；這是一個(gè)經(jīng)常被忽視的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。

　　5、接受多樣性。如果沒有意外，紐約市是個(gè)大熔爐。你得以接觸到形形色色的人和各式各樣的生活。各種年齡、身材和個(gè)頭，各種貧富水平、背景、宗教、性取向和宗族。所有這些接觸都珍貴無比。你也知道了沒有誰比別人更重要……以及我們不錯(cuò)的共同點(diǎn)。能夠略過所有那些無用的東西，看到真正重要的東西：家庭，樂趣和商業(yè)，這是一項(xiàng)無法比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　看完這些，相信對(duì)你也有所幫助，讓您在自己的企業(yè)管理中更成功！